Description de l'entreprise

Le Groupe Talan entre dans une phase clé de son développement, visant à renforcer son positionnement sur le marché du conseil. Nous pensons en effet que le conseil en stratégie tel que nous le connaissons arrive à un tournant. L’explosion de l’intelligence artificielle et les limites du modèle traditionnel poussent les entreprises à chercher autre chose : des consultants plus agiles, plus concrets, qui s’impliquent vraiment sur le terrain et qui font la différence. C’est là que Talan entre en jeu : un acteur hybride, à la croisée de la stratégie, de la tech et de l’innovation, où les jeunes talents peuvent avoir de l’impact dès le premier jour. 

Cette expansion est en phase avec notre ambition d'être reconnu comme un partenaire de confiance par les directions générales, accompagnant les organisations à relever des défis complexes tels que la transformation numérique, le développement durable, l'excellence opérationnelle et l'adoption de technologies de pointe comme l'IA et l'analyse de données. 

Pour y parvenir, nous recherchons des Directeurs (H/F) en conseil en Stratégie. Ces talents joueront un rôle crucial dans l'exécution de notre vision stratégique, et la réalisation de projets impactants pour nos principaux clients dans tous les secteurs. 

Description du poste

Développement de l’activité

• Contribuer à la croissance de l’équipe : identification d’opportunités de mission, développement commercial auprès de clients existants et nouveaux à un niveau donneurs d’ordre senior (e.g. C-Level ou direct reports).
• Participer activement aux réponses à appel d’offres et propositions commerciales : cadrage, structuration et présentation des offres – en orchestrant celles-ci avec les équipes & expertises pertinentes présentes au sein du Groupe.
• Positionner Talan comme un acteur reconnu du conseil aux directions générales : représentation lors d’événements, publications, networking.

Leadership sur les missions

• Piloter les projets de conseil aux directions générales : cadrer les missions, garantir la qualité des livrables et assurer la satisfaction client.
• Superviser des analyses complexes (croissance, transformation, performance, innovation, due diligence, etc.).
• Être l’interlocuteur clé des clients C-level : instaurer une relation de confiance durable et challenger la réflexion stratégique.
• Assurer l’impact concret des recommandations en accompagnant leur mise en œuvre.

Management et développement des équipes

• Encadrer et faire grandir une équipe de Consultants/Managers : coaching, feedback, montée en compétence.
• Recruter et intégrer de nouveaux talents dans une équipe en croissance.
• Favoriser une culture d’équipe : collaboration, excellence, bienveillance, esprit entrepreneurial.

Contribution à la construction de l’activité de conseil en stratégie & opérations

• Participer à la définition de la vision et du positionnement de l’équipe dédiée au conseil en stratégie et opérations au sein de Talan.
• Développer des offres et méthodologies différenciantes (ex. stratégie de croissance, transformations digitales, performance improvement, M&A/PMI).
• Orchestrer et coordonner l’ensemble des expertises au sein de Talan (technologie, data, IA, transformation organisationnelle, etc.) pour proposer des approches intégrées et favoriser le « cross-sell »
• Capitaliser sur les missions pour créer des assets réutilisables

#TalanFrance #LI-NS3

Qualifications

Issu d’une formation académique d’excellence (grande école de commerce ou d’ingénieurs, MBA), le candidat idéal disposera d’une solide expérience en conseil en stratégie acquise au sein d’un cabinet de premier plan, de capacités de leadership éprouvées et d’une compréhension approfondie des tendances émergentes du marché.

Posture attendue

• Leadership inspirant : savoir embarquer les équipes et créer de la confiance avec les clients, en transformant les recommandations en résultats tangibles pour ces derniers
• Esprit entrepreneurial : envie de contribuer activement à la construction d’une nouvelle activité au sein d’un grand groupe, en orchestrant les différentes équipes et expertises présentes en son sein (au-delà des équipes dédiées au conseil en stratégie et opérations)
• Exigence et excellence : garantir des standards élevés dans la réflexion stratégique, l’exécution des missions et le knowledge management ; représentation du Groupe Talan à l’international
• Vision long terme : capacité à s’investir dans le développement durable de la practice

Informations supplémentaires

• Locaux modernes et agréables situés Porte Maillot
• Télétravail flexible (selon les missions), prime d’équipement de 100 € 
• Actionnariat salarié 
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) 
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois 
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). 
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes 
• Mobilité en France et à l’étranger 
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle 
• Primes de cooptation de 500 à 4000 € 
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique