Rencontrez Alicia, CTO
Synapse Medicine
L'équipe Tech
L'équipe Tech de Synapse Medicine rassemble 40 experts passionnés dont +30% de femmes.
Ce qui rend notre équipe unique, c'est sa diversité puisqu’elle est composée de personnes venant de différentes cultures et horizons.
Nous comptons aussi bien des profils diplômés de grandes écoles renommée que d’autodidactes talentueux. C'est dans cette grande richesse que nous trouvons notre force, notre créativité et notre capacité à innover.
En chiffres
3
le nombre de nos feature teams
Répartition des collaborateurs
Engineering
45%
Data
35%
Quality Assurance
10%
Infra
10%
Technologies et outils
Python
100%PostgreSQL
100%Node.js
100%Elasticsearch
100%TypeScript
100%React JS
100%JavaScript
100%Kubernetes
100%Git
100%Docker
100%
Backend
Frontend
Devops
Large Langage Models 💡
Nous utilisons les LLM afin de proposer des solutions innovantes comme Synapse Copilote qui permet aux professionnels de santé de gagner du temps et d'améliorer leur confort lors de la prise de décision médicale.
Knowledge graph ⚙️
Notre modèle de représentation de données qui connecte l'ensemble des informations hétérogènes de différentes sources en utilisant des relations sémantiques, permettant ainsi d'explorer et de naviguer de manière structurée à travers une vaste quantité de connaissances.
Ontologies 🔍
Nos structures de données organisées qui définissent et représentent les concepts, les relations et les propriétés offrant ainsi une compréhension commune et partagée. Cela nous permet notamment de facilité la recherche, la classification et l'analyse des informations.
Organisation et méthodologies
Les équipes suivent un fonctionnement agile (majoritairement Scrum et Kanban) avec des sprints de 2 semaines.
Nous avons choisi d’adopter une organisation matricielle afin de favoriser la monter en compétence des collaborateurs. Cette structure combine des équipes spécialisées par domaine métier avec des équipes transversales axées sur des projets stratégiques. Nous favorisons ainsi la collaboration, la créativité et l'apprentissage continu.
Nous priorisons l'échange, les moments de partage et la transversalité de l'information, c'est pourquoi nous avons adopté de nombreux rituels :
- Le General Staff Meeting du début de semaine
- Les Daily meeting
- Le Focus Dev chaque semaine
- Les démo de MEP chaque semaine (un PM présente une ou plusieurs nouvelles fonctionnalité(s))
- Les Sprint Planning toutes les 2 semaines
- Les Sprint review toutes les 2 semaines
- Nos Workshop tech : toutes les 2 semaines
- Les séminaires (All Hands ) chaque Trimestre sur 1 journée ou plusieurs
- Et bien évidemment des moments de convivialités et de team building chaque semaine
Projets et défis techniques
Projet
Lors de la crise de la COVID-19, Synapse Medicine a développé pour l'ANSM un module d'annotation automatique des signalements d'effets indésirables afin d'identifier au plus tôt des événements potentiellement graves liés à la vaccination.
Ce module est depuis toujours en production, intégré au portail de signalement des effets indésirables. Il analyse tous les jours les signalements faits par des patients sur leurs traitements.
Processus de recrutement
Nous attachons une grande importance à vous donner une représentation concrète et réaliste de notre environnement de travail quotidien.
L'objectif : vous permettre de vous projeter concrètement dans votre futur rôle.
Notre processus dure en moyenne 2 semaines et se décompose en 4 étapes :
- Un échange avec notre Talent Acquisition Manager
- Un entretien avec votre futur manager
- Un entretien technique + un questionnaire de préférences professionnelles
- Une série d'entretiens conversationnels