Study Technologies

  • Energie, Ferroviaire
  • Levallois-Perret, Bordeaux, France, Haut De France, Lille, Lyon, Nouvelle Aquitaine, Paris, Lille, Rhône Alpes Auvergne
  • www.study-technologies.com

Ils sont sociables

Présentation

Créée en 2011, Study Technologies est une société d’assistance à l’ingénierie ferroviaire et de l’énergie. Elle accompagne ses clients dans la résolution de leurs problématiques techniques en lien avec les systèmes (signalisation, contrôle commande, matériel roulant…) et les infrastructures (voies, gares…).

Pour ce faire, l’entreprise recrute des techniciens (H/F), diplômés en électrotechnique, génie civil, automatisme, mécanique, télécoms ou encore en informatique industrielle. Les nouvelles recrues sont formées aux spécificités ferroviaires avant d’intervenir, en tant que consultants, sur les phases techniques des projets de leurs clients (assistance aux études / génie civil / mise en service / essais / exploitation / maintenance…).

La valeur ajoutée de Study repose sur la diversité des missions et activités proposées aux consultants tout au long de leur évolution dans l’entreprise.

Ce qu'ils recherchent

Les équipes Study sont constituées de dessinateurs, de projeteurs, de chargés d’affaires, de planificateurs, de coordinateurs techniques, d'essayeurs, de metteurs au point, de surveillants / conducteurs de travaux (H/F)… De ce fait, l'entreprise recherche des techniciens diplômés (BAC+2/+4) en électrotechnique, génie civil, automatisme, mécanique, télécoms ou informatique industrielle.

Que vous soyez débutant ou confirmé, l'autonomie, le dynamisme, le sérieux et la curiosité sont des éléments indispensables pour rejoindre Study.

Bon à savoir

Study Technologies travaille avec les principaux acteurs du milieu ferroviaire (Alstom, Bombardier, RATP, SNCF…). Une première expérience dans ce secteur est appréciée, mais n’est pas indispensable pour intégrer l’entreprise.

En effet, Study a su mettre en place un système de formation permettant aux nouvelles recrues d’acquérir les connaissances et compétences spécifiques au secteur ferroviaire. D’ailleurs, l’entreprise assure un accompagnement personnalisé auprès de chaque collaborateur, l’objectif étant de leur proposer un plan de carrière et des formations en adéquation avec leurs souhaits d’évolution.

Intégrer ce profil sur votre site