Pour démultiplier notre impact auprès des patients et des institutions de santé sur le marché francophone, nous sommes à la recherche de business developpers engagés, exigeants, et tournés vers l’autre.

Votre mission : business development full cycle : chercher de nouveaux clients, les rencontrer, proposer des offres adaptées (équipements, prestations, abonnements…), les closer, et les suivre dans le déploiement, puis l’upsell. Ce poste vous permettra d’avoir une vision 360° sur le métier de business developper.

Au sein d’une équipe de 7 personnes au quotidien (locaux de Paris) + 16 personnes en temps partiel réparties en Région, vous travaillerez en direct au sein du pôle vente avec la responsable commerciale et CEO, l’assistant de direction des ventes, et l’assistant de vente, et en lien avec nos agents commerciaux. Vous serez en lien direct avec l’équipe produit, nos formateurs psychomotriciens, la logistique, l’ingénierie.

Ce que vous allez découvrir :

• L’environnement d’une société en croissance

• Comment une entreprise performe

• Comment concilier impact social fort et business exigeant

• Comment être la meilleure personne pour ses clients

• Comment innover et faire bouger les lignes dans un environnement challengeant comme celui de la santé

Compétences sur lesquelles vous allez progresser :

• Acquérir une solide connaissance du secteur du soin, et des enjeux de l’innovation en santé, notamment en santé mentale

• Développer votre leadership

• Développer votre expertise sur les approches non médicamenteuses

Comment nous allons vous permettre de performer :

• Vous former à la vente B to B

- Formation vente en santé par notre CEO

- Coaching hebdomadaire sur la vente

• Vous former à notre environnement de soin

- Formation par notre directeur pédagogique

- Points d’expertise complémentaires par nos psychomotriciens

- Assister à des formations chez nos clients

Nos attentes pour pour pouvoir faire partie de cette aventure

Les qualités incontournables d’un bon business developer chez nous :

• Exigeant.e

• Orienté.e résultats

• Aime le challenge

• Tourné.e vers les autres

• Aime être au contact direct des prospects

• Grande capacité d’écoute et de remise en question

• La soif d’apprendre

• Proactif.ve avec l’envie de se dépasser

• L’esprit d’équipe

• Être profondément concerné par l’impact social et la santé

Vous allez vous épanouir chez nous si :

• Vous aimez l’action et l’aventure

• Vous préférez agir qu’attendre

• C’est important pour vous d’avoir un réel impact

• Vous avez la soif de vous dépasser et donner le meilleur de vous

• Vous aimez quand tout bouge vite, vous êtes à l’aise avec le changement

• Vous aimez aller au bout des choses, abandonner ne fait pas partie de vos options

Les compétences incontournables d’un bon business developer chez nous :

• Connaître le secteur des établissement de santé par son expérience terrain (2 ans minimum) : hôpitaux, médico-social notamment

• Une expérience dans un poste en vente B to B de terrain d’1 à 3 ans

• Bon niveau d’anglais (lu principalement)

• Maîtrise fluide des outils informatiques de base, dont CRM et Excel

Déroulé du recrutement :

• 2 entretiens avec la CEO

• 1 évaluation sur votre profil de sales

• 3e rdv avec les fondatrices en fonction des résultats du test

Déroulé de l’onboarding :

• Durant les 6 premiers mois, en parallèle de la prise en poste effective :

- Observations régulières de formations et de suivi de nos clients par nos formateurs.

- Coaching rapproché avec la directrice commerciale, points journaliers puis bi-hebdomadaires

• Durant les 12 premiers mois :

- Formation vente B to B : entraînement hebdomadaire tous les mardis + coaching d’expert partenaire + ressources en ligne

Informations complémentaires salaire :

Package selon profil et expérience. Moyenne : 35k +15k/an (variable moyen annuel, déplafonné)