StoryShaper est une start-up créée en 2016 dont l’activité se concentre sur les sujets de transformation digitale. Nous avons trois activités :

• Conseil en stratégie et transformation digitale,

• Implémentation et transformation,

• Édition de logiciels (en propre).

En tant que société de conseil, nous accompagnons nos clients de la définition de leur stratégie digitale jusqu’à son exécution, en passant par la conception, l’architecture, et le développement logiciel. Nous avons développé une forte expertise en automatisation des processus (BPM) et robotisation (RPA). Nous avons ainsi noué des partenariats avec plusieurs des leaders mondiaux de ces deux segments (e.g. Bizagi, UiPath…).

Fondée par deux ingénieurs en informatique, StoryShaper est une start-up qui attache une grande importance à créer des services et produits innovants. Nous fournissons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et ouvert et leur laissons une grande autonomie afin qu’ils puissent faire preuve d’un maximum de créativité.

Dans la continuité de notre activité de transformation digitale, nous avons développé AutoLex AI, une puissante IA générative juridique dédiée à la revue contractuelle et à l’analyse de conformité. Grâce à ses capacités avancées, AutoLex AI aide les équipes juridiques à identifier rapidement les risques, à suggérer des améliorations et à assurer une conformité rigoureuse aux régulations en vigueur. En intégrant cette technologie, nous visons à améliorer l’efficacité de l’analyse contractuelle tout en réduisant le temps et les coûts associés à l’examen des documents.

Votre mission principale sera donc d’accompagner la Responsable Marketing sur plusieurs sujets variés de marketing.

Si vous êtes passionné(e) par le monde du digital, avide de challenges et doté(e) d’un sens aigu de l’initiative, cette opportunité est faite pour vous !

Vos missions en détail :

1. Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de marketing digital pour StoryShaper et AutoLex AI, en couvrant les canaux, le type de contenu, les audiences cibles, l’analyse concurrentielle, les réseaux sociaux, les articles de blog et l’événementiel.

2. Mettre en œuvre de manière opérationnelle la stratégie de marketing digital.

3. Identifier de nouveaux canaux marketing pertinents pour élargir la portée et l’efficacité des actions.

4. Assister dans la création et la rédaction de contenu de qualité adapté aux différents canaux, tels que des articles SEO-friendly, des publications pour les sites web et les réseaux sociaux (community management).

5. Soutenir l’identification des événements et des partenariats stratégiques.

6. Analyser les performances des actions marketing et proposer des axes d’amélioration.

7. Gérer de manière opérationnelle les sites web et blogs, en assurant la mise à jour des contenus et l’optimisation de l’expérience utilisateur.

8. Développer et mettre en place des stratégies de croissance et de génération de leads (growth).

9. Contribuer à la préparation des événements, y compris la prise de contact avec les organisateurs, la participation et l’évaluation des résultats.

10. Suivre les tendances du marché concernant les innovations en robotisation, automatisation, intelligence artificielle et IA générative juridique.

11. Assurer une veille constante pour identifier des sujets tendances et inspirer la création de contenu pertinent.

Il ou elle sera amené(e) à faire preuve de responsabilité et d’autonomie afin de mener à bien le déroulement des missions !

Ce stage offre au candidat l’opportunité de :

• Acquérir une expérience concrète dans la définition et la mise en œuvre de stratégies de marketing digital.

• Plonger dans un environnement dynamique et innovant, avec une exposition directe aux dernières tendances en robotisation, automatisation et intelligence artificielle.

• Développer ses compétences en création de contenu et en gestion de projets marketing, tout en contribuant activement à la croissance de l’entreprise.

Ce poste est disponible pour un stage ou une alternance, offrant ainsi au candidat la possibilité de s’immerger dans un projet professionnel à long terme tout en développant ses compétences dans un cadre formateur et stimulant.

Le processus de recrutement est composé de deux étapes :

• Un premier entretien par visioconférence avec la Responsable Marketing

• Un second entretien de présentation par visioconférence avec le cofondateur et directeur général

• Une étude de cas et une présentation orale de l’étude de cas