Stootie

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Growth Manager

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Bac +4
  • > 3 ans

La tribu

Stootie

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  • Application mobile, Économie collaborative
  • De 15 à 50 salariés

Le poste

Growth Manager

  • CDI 
  • Paris

À propos

Besoin d’aide pour déménager au pied levé, réparer une fuite d’eau ou fixer une nouvelle étagère ? Sur Stootie trouvez la personne qu’il vous faut, près de chez vous et au meilleur prix.
Tout de suite !

Petits bricolages ou gros travaux, plus d’1 million d’utilisateurs ont déjà confié une mission à Stootie depuis son lancement, en 2011.
Chaque jour, toute l’équipe se plie en quatre pour améliorer l’expérience client et trouver de
nouvelles fonctionnalités.
L’objectif c’est de connecter les personnes pour leur donner le pouvoir de faire. Tout simplement.

La mission de Stootie ? Faire de la transformation numérique un outil pour redonner une place et inclure chacun dans la société et l’économie.
Cela dans le but de stimuler les échanges et dynamiser l’économie locale.

Descriptif du poste

Nous recherchons un Growth Manager pour soutenir la croissance de Stootie ! Personne clé dans la chaîne de valeur de Stootie, vous êtes le référent en interne, sur l’acquisition de nouveaux clients - premier KPI du business - et vous participez à maximiser le nombre de transactions sur Stootie. Vous reporterez directement à la Directrice marketing.

Responsabilités :
KPI :

  • Analyser, comprendre et partager les chiffres business de la veille, de la semaine, du mois.
  • Etre force de proposition sur l’amélioration continue de ces KPI.
  • Analyser l’impact des changements.
  • Suivi des performances (méthode OKR)
  • Analyse et optimisation du funnel d’acquisition en collaboration avec les équipes Produit et BI
  • Suivi du tracking et du cycle de vie du client pour optimiser les opportunités de la première transaction jusqu’au repeat business
  • Reporting: Tenue et partage des reportings (Amplitud, Google Analytics, Appsflyer…)

Acquisition:

  • Pilotage de l’acquisition payante multi-canaux en interface avec une ou plusieurs agences:
  • Stratégie : définition des objectifs avec la Directrice Marketing, pilotage opérationnel de l’acquisition et de la rétention.
  • Ciblage: adopter une stratégie différenciée selon les cibles (acquisition nouveaux clients/rétention de clients existants).
  • Analyse et optimisation des campagnes: Force de proposition sur des améliorations et tests, Lancement de nouvelles campagnes ou a/b tests sur des nouveaux canaux d’acquisition.
  • Mise à jour récurrente des créations sur les différents canaux et des bases de données de lookalikes.
  • Gestion de la relation avec les agences: les challenger, maintenir la relation, gérer les budgets.
  • Reporting: Tenue et partage des reportings du trafic et de lacontribution au business.
  • Budget: clôture budgétaire mensuelle, prévision budgétaire.

En transverse

  • Animer et accompagner les responsables métier pour suivre les KPI business et les optimiser:
  • CRM
  • Parrainage
  • SEO
  • Etc

Profil recherché

  • Grande école de commerce, d’ingénieur ou équivalent (l’expérience terrain et la personnalité seront autant valorisés que le diplôme),
  • 3-5 ans d’expérience dans un poste similaire,
  • Maîtrise des outils : Facebook Ads, SEA (Google Ads), programmatique Mobile, Apple Search Ads, ASO, emailing & push notifications,
  • Fort esprit entrepreneurial, agilité, proactivité & autonomie : Business driven !
  • Capacité d’analyse & data driven: pour piloter l’activité d’acquisition payante et les KPI business au quotidien, mieux vaut aimer les chiffres !
  • Intérêt pour le domaine des services (travaux, déménagement…): n’hésitez pas à tester l’application Stootie avant de candidater!

Déroulement des entretiens

Validation de la candidature
Entretien avec l’équipe Marketing (skype)
Etude de cas
Entretien avec le CEO de Stootie

Découvrez l'équipe de Stootie

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  • Bac +4
  • > 3 ans
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