Sthree SAS

Sthree SAS

Le 24 Octobre 2021, nous fêterons les 7 ans de Maxime chez Sthree. 7 ans pour presque 7 vies dans la société ! Recruteur CDI, Business Developer, Agent de freelances, pour l'industrie pharmaceutique d'abord puis pour développer une nouvelle activité (la robotique) avant de prendre des responsabilités dans la gestion et le développement de l'équipe Engineering 4.0. Bref, tout cela symbolise bien les opportunités de carrière chez Sthree. Avant tout ça, les études puis quelques beaux voyages dont une année riche en apprentissages en Australie !

Claire a rejoint le groupe en 2008. Depuis l'école, elle est convaincue que le travail peut être une formidable source d'épanouissement et qu'il faut pour cela construire des entreprises plus engagées et plus collaboratives. Tout d'abord en tant que Consultante en recrutement, elle a utilisé ses compétences pour rapprocher des talents en ingénierie et dans le numérique. Claire a ensuite accompagné la transformation managériale et culture du groupe en tant que Leadership Development Expert puis en tant que Directrice des Opérations sur la région Benelux-France. Depuis 2018, elle a pris la direction de la filiale française et avec l'ensemble des collaborateurs, ils expérimentent le futur du travail en développant la gouvernance collaborative et en accroitre leur impact positif sur leur écosystème.

Faranah vient tout juste de fêter ses 3 ans chez Real Staffing. Après une école de commerce et de nombreux voyages, elle a developpé une passion pour le domaine de la santé. En septembre 2018 elle débute junior sur du recrutement pur d'ingénieurs et de directeurs techniques et relève dès novembre 2019 le défi de devenir hybride, complétant ainsi son activité avec la partie prestation de service sur l'industrie des Dispositifs Médicaux en France. L'autonomie, l'intrapreuneurship, la méritocracie et l'excellence de service à la française et la flexibilité sont les valeurs qui motivent Faranah chaque jour dans son métier.

Meivy vient de fêter ses 2 ans au sein d'Huxley. Issue d'une formation juridique, Meivy a décidé de devenir consultante en recrutement au regard de son aisance relationnelle et de son appétence pour les rapports humains. Elle était initialement en charge des recrutements en CDI pour les postes en direction financière dans les secteurs bancaires et assurantiels. Elle occupe aujourd'hui un poste hybride : elle est en charge à la fois des recrutements en CDI mais aussi en freelance dans le domaine de la monétique.

Cedrick vient de fêter ses 5 ans chez Sthree. Après plusieurs années passées au sein de sociétées de services informatiques, Cedrick a rejoint la marque Progressive pour notamment contribuer au developpement des clients ESN, d'abord en tant que sales puis en tant que manager d'équipe commerciale. Depuis 2020, il participe au developpement de la marque Computer Futures en tant que leader mais aussi en tant que sales. La culture de la performance, l'esprit d'équipe et le fun sont les valeurs qui le caractérisent et qu'il a su trouver chez Sthree.

Apprenez-en plus sur Sthree SAS

Présentation

SThree est une entreprise internationale spécialisée dans le recrutement et la mise en relation de talents dans le secteur des STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques). Ils accompagnent principalement des freelance pour des missions allant de 3 mois à 2 ans et également des talents à la recherche de CDI.

SThree englobe 4 marques : Computer Futures, Real Staffing, Huxley, Progressive Recruitment ; chacune spécialisée sur leur secteur d’expertise :

  • Computer Futures accompagne les talents et les entreprises sur tous les métiers de l’IT.
  • Real Staffing met en relation candidats et clients dans le secteur de la pharmacie, de la biotechnologie et des dispositifs médicaux.
  • Les équipes d’Huxley, quant à elles, gèrent les sociétés et les profils issus des milieux de la banque, de la finance et de la monétique.
  • Progressive Recruitment est spécialiste du recrutement dans l'industrie 4.0 et les systèmes embarqués.

Ce qu'ils recherchent

Le groupe Sthree recherche des collaborateurs ambitieux, qui ont envie de participer activement au succès d'un collectif. Pour cela, ils recherchent des talents qui ont:

  • Envie de délivrer un service d'excellence et un accompagnement de proximité à leurs partenaires
  • La capacité de construire des relations basées sur la confiance et la transparence
  • Une grande empathie, une excellente écoute et de bonnes techniques de questionnement
  • Un esprit positif, résilient. La phrase "il n'y a pas de problème, que des solutions" résonne en chacun des collaborateurs de Sthree.
  • Une réelle envie d'évoluer dans un environnement de travail agile, stimulant intellectuellement, à la fois bienveillant et exigeant
  • La curiosité et la connaissance de l'industrie relative à la branche pour laquelle vous postulez.

Bon à savoir

Voici (entre autres !) ce que SThree propose à l'ensemble de ses collaborateurs :

  • Un programme de formation dédié au métier et adapté à chaque personne, la SThree Academy
  • Un package de rémunération attractif et évolutif : base fixe + part variable déplafonnée et exponentielle
  • Une gouvernance collaborative, basée sur la bienveillance, l'écoute et la transparence
  • Des locaux WeWork dans Paris et une grande flexibilité de travail , avec une possibilité de faire du télétravail partout en France
  • Un processus d'entretien rapide (une semaine en moyenne)
  • 5 jours offerts par an pour que chacun puisse donner de son temps à l'association de son choix.

Intégrer ce profil sur votre site