- Assister à la conception et à la mise en œuvre des programmes de formation, des ateliers et des contenus digitaux.
- Soutenir les activités d'intégration et d'accueil des nouveaux employés et stagiaires.
- Aider à la gestion du Stellantis Learning Hub, notamment le suivi des validations et des retours.
- Coordonner la logistique des sessions de formation, y compris la planification, les supports et les communications.
- Analyser les données liées à la formation et générer des rapports pour évaluer l'efficacité des programmes.
- Contribuer aux communications internes et aux actions de marketing pour les initiatives de formation et développement (L&D).
- Participer à des projets spéciaux liés au développement du leadership, aux parcours de carrière et à l'expérience collaborateur.

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

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- Assist in the design and delivery of learning programs, workshops, and digital content.
- Support onboarding and orientation activities for new employees and interns.
- Help manage the Stellantis Learning Hub, including tracking completions and feedback.
- Coordinate logistics for training sessions, including scheduling, materials, and communications.
- Analyze learning data and generate reports to assess program effectiveness.
- Contribute to internal communications and marketing efforts for L&D initiatives.
- Participate in special projects related to leadership development, career pathways, and employee experience.

Actuellement en cours de préparation d'un diplôme de niveau Bachelor ou Master en Ressources Humaines, Communication, Business ou dans un domaine similaire.
Fort intérêt pour la formation et le développement, la gestion des talents ou la stratégie RH.
Excellentes compétences en communication et en organisation.
Maîtrise de la suite Microsoft Office ; la connaissance des plateformes d'apprentissage (ex. : SABA, LMS) est un atout.
Capacité à travailler de manière autonome et collaborative dans un environnement dynamique.
Esprit créatif et sens du détail.


- Currently pursuing a Bahelor's or Master's degree in Human Resources, Communications, Business or a related field.
- Strong interest in learning and development, talent management, or HR strategy.
- Excellent communication and organizational skills.
- Proficiency in Microsoft Office Suite; familiarity with learning platforms (e.g., SABA, LMS) is a plus.
- Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment.
- Creative mindset and attention to detail

At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age,
ethnicity, nationality, religion, sexual orientation, and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.