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Rédacteur Rédactrice web - CDI

CDI
Lyon
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Staenk
Staenk

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’entreprise

Staenk, agence webmarketing spécialisée en référencement et stratégie web. Notre philosophie est de simplifier la gestion du digital à nos clients ! Nous comptons aujourd’hui plus de 100 marques (tels que l’EM Lyon, Digiforma, Beaufort des montagnes, Feu Vert,…) que nous accompagnons grâce à une méthodologie que nous avons construite. Nos expertises principales sont le SEO, SEA, les réseaux sociaux et la rédaction web. Créée en 2016, nous sommes encore au début de l’aventure et aujourd’hui, nous souhaitons agrandir l’équipe pour accompagner davantage de clients 🙂

Description du poste 

Tu intégreras notre équipe d’experts en Content Management et prendras en charge des missions de rédaction pour un portefeuille de plusieurs clients ambitieux (PME, grands comptes). Ce poste est uniquement ouvert en CDI.

Les missions :

  • Participer à la rédaction de contenus de qualité pour nos clients

  • Assurer la production de contenus pour nos clients : articles de blog, newsletters, infographies, livres blancs….

  • Répondre à des briefs orientés SEO en phase avec les objectifs marketing de nos clients, 

  • Etre garant.e de la qualité de notre production de contenus en vérifiant le fond et la forme de chaque contenu

  • Participer aux campagnes d’inbound marketing

  • Contrôler et élaborer le reporting mensuel en cohérence avec les objectifs du client


Profil recherché

Personne n’est parfait 😉 mais on attendra de toi certaines connaissances et compétences :

  • Plusieurs années d’expériences dans la rédaction web en agence idéalement (magazines en ligne, blogs d’entreprises, blogs perso, piges…).

  • Bonne connaissance des contenus web, rudiments de SEO / Wordpress, compréhension de ce qui fait qu’un article “marche” sur le web ou une page qui va convertir.

  • Rigueur rédactionnelle indispensable, vous détestez les espaces avant les “ ,”


Déroulement des entretiens

Le processus se déroule en plusieurs étapes :
- Un entretien de découverte avec moi (Emeline, Talent Acquisition Manager)

- Un test

- Un entretien avec un.e membre des équipes

- Un entretien avec Maud, responsable de l’agence 

Rémunération
Rémunération selon expérience et profil
+Carte Swile 💳
+Transport remboursé à 100% 🚂
+Mutuelle remboursée à 100% 💊
+Télétravail (2 jours/semaine) 🏠
+Teambuilding et séminaire 🎊

Nous encourageons la diversité au sein des équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif. Quelle que soit ton origine, ou que tu sois LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap, nous t’invitons à nous rejoindre ! Si tu as besoin d’ajustements, dans la mesure du possible, n’hésite pas à m’en parler.
Tu peux également lors de ta candidature, me donner le pronom que tu utilises (ex: elle/il/iel, etc.).

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Découvrez aussi les offres d’emploi de nos clients :

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