Engineering Manager  (f/h)
Sport Heroes

Sport Heroes

Engineering Manager (f/h)

L'entreprise

Sport Heroes

Sport Heroes

  • SaaS / Cloud Services, Média, Sport
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Engineering Manager (f/h)

Qui sont-ils ?

La mission de Sport Heroes : donner à chacun l’envie de bouger au quotidien. « Que chacun trouve sa voie, sa pratique, sa motivation, son équilibre. À sa manière. » 💪

Qui sommes-nous ? 🌎
Sport Heroes, c’est une équipe de 100 passionnés répartis dans le monde. En France, au UK, en Espagne ou en Australie, nous sommes convaincus des bienfaits de l’activité physique sur le bien-être individuel et de son impact positif sur la société.

Chaque jour, nous œuvrons pour motiver et inciter un maximum de personnes à adopter de meilleures pratiques via nos différentes activités :

  • Avec la plateforme United Heroes, destinée à motiver les employés des entreprises à bouger ensemble au quotidien.
  • Avec nos Virtual Club ou Virtual Race, qui permettent de créer sa course virtuelle événementielle ou son programme communautaire en marque blanche.
  • Avec nos communautés sportives en propre Running Heroes, Cycling Heroes, et Swimming Heroes afin d’accompagner le grand public dans leur pratique.

Les chiffres 📊
Aujourd’hui, c’est plus de 2 millions de personnes qui utilisent nos plateformes, présents dans plus de 150 pays différents !
Tout ça, c’est grâce à un travail acharné depuis la création de Sport Heroes en 2014 et la confiance de plus de 350 clients.

Nos objectifs 🚀
Toutes nos communautés se développent et grandissent à vue d’œil.

Notre objectif : toujours pouvoir répondre et satisfaire leurs attentes.

Pour cela, nous avons besoin d’automatiser ce que nous faisons pour répondre à nos besoins grandissants plus rapidement et plus efficacement.
Chez Sport Heroes, l’enjeu majeur devient la scalabilité de nos activités.
Parallèlement, nous nous développons à l’international. Avec des utilisateurs présents partout dans le monde, nous travaillons d’arrache-pied avec toutes les équipes pour y développer et structurer nos différentes activités.

Recrutement 🤝
Chez Sport Heroes, nous recherchons régulièrement de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Alors certes, le savoir-faire est important, mais le savoir-être l’est tout autant.
Les valeurs de Sport Heroes sont les suivantes :

  • Ethics : do the right thing & do it right
  • Team spirit : talent wins games, teamwork wins championships
  • Passion : we are living our company mission everyday
  • Innovation : we are always doing the extra mile

Alors si ça te correspond, n’attends plus !

Sport Heroes
Envie d’en savoir plus sur Sport Heroes ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Sport Heroes Group recrute un-e Engineering Manager afin de renforcer son équipe Technique !

Chez Sport Heroes, nous concevons un produit SaaS permettant le déploiement d’expériences innovantes autour du sport et du bien-être. Nous faisons des itérations continuelles sur notre codebase, basée une architecture React (Web) et React Native (App) couplée à des APIs en micro-services en Node JS dockerisées et orchestrées par Kubernetes.

Au sein de l’équipe Tech & Produit d’une quinzaine de personnes réparties en Squads, en tant que développeur(se) averti(e), ton rôle sera de déployer des nouveaux composants, prendre part à de nouvelles fonctionnalités ainsi que renforcer nos outils internes permettant de créer et d’animer nos différentes communautés.

Nos technos

  • NodeJS
  • React
  • React Native
  • MongoDB
  • PostgreSQL
  • RabbitMQ
  • Redis
  • AWS Cloud
  • Docker
  • Kubernetes

Tes missions 🎯

  • Travailler en équipe pluridisciplinaires : Product Manager, Développeur Web, Développeur Mobile, Développeur Back-end
  • Accompagnement individuel de l’équipe, sur le savoir-faire et le savoir-être (career path, one to one, restrospective)
  • Participer activement au développement des features et accompagner les équipes dans leur progression technique
  • Participer activement au recrutement tout au long du processus : plan de recrutement, entretien découverte, tests techniques, propositions, etc.
  • Maintenir un haut niveau de qualité du code et recherche d’efficience : bonnes pratiques d’utilisation des bases de données, optimisation du temps de processing, utilisation de tests unitaires.
  • Participer à l’élaboration des fonctionalités (échanges produit, spécifications techniques…)
  • Communiquer en interne, dans son équipe, pour partager les décisions et la stratégie ; en externe, pour évangéliser nos pratiques et donner envie à d’autres développeur/ses de nous rejoindre.

Profil recherché

Ton profil 🔎
Tu ne te reconnais pas à 100% dans les critères ci-dessous ? Envoie quand même ton CV ! Tous ces critères ne sont pas obligatoires : Ta passion, ta curiosité et ta motivation nous aideront à te faire grandir.

  • Tu justifies de plus de 5 années d’expérience réussies en tant que Tech avec au moins une expérience en tant que manager
  • Tu es autonome, rigoureux(se) et curieux(se)
  • Tu fais preuve d’un fort sens critique
  • Force de proposition, ton envie d’apprendre et de transmettre est primordiale pour les équipes (En évoluant au sein d’une équipe pluridisciplinaire tu seras amené à découvrir et faire découvrir des nouvelles technologies)
  • La communication est pour toi le fondement d’un travail d’équipe efficace et réussi

Déroulement des entretiens

Ton processus de recrutement ⚙️
Si pour toi comme pour nous, le feeling passe, tu rencontreras :

  • Arnaud, le CTO et ton futur Manager - 30 min (Questions/Réponses autour de tes compétences techniques et culture fit, présentation de la stack technique et des futures projets de l’équipe)
  • Antony et Arnaud, Engineering Manager - 1h (Discution autour du role d’Engineering Manager chez Sport Heroes)
  • Rencontre avec l’équipe de développement, - 1h30 (Cas pratique autour d’une problématique et mise en situation sur le quotidien d’Engineering Manager)
  • Paul-Emile, le CEO - 30 min (le final pour te partager la vision et des valeurs de l’entreprise, tu y es presque !)

Nous demandons également de nous fournir 2 à 4 contacts de personnes avec qui tu as déjà travaillé.
Durant ce process, tu auras l’occasion de poser toutes les questions qui te passent par la tête aux différents interlocuteurs rencontrés.

Tes avantages 💸
En complément de ton package compétitif, nous te proposons toute la panoplie pour embellir ton quotidien.

Les classiques :

  • Pass Navigo - pris en charge à 50% pour les jours où le vélo et les baskets restent à la maison
  • Mutuelle - Benefiz - prise en charge à 60%
  • Tickets restaurant - Swile - 8€ pris en charge à 50%

Ce qui fait de nous notre force :

  • 12 jours de RTT
  • MindDay - ta solution de coaching mental qui aide à la gestion de ta vie pro et perso
  • Un CSE qui prend soin des employés avec de multiples avantages au cours de l’année
  • 8 jours de télétravail par mois que tu peux positionner comme tu veux
  • Des locaux en plein coeur de Paris, pratique pour le sport au quotidien (douche, local vélo, cuisine, objets connectés…) et les afterwork de folie
  • Une équipe de passionnés de sport toujours avide de défis sportifs et de compétitions
  • Des forums d’échanges (très gourmands) sur les sujets/questions RH et les évènements internes à venir
  • Un environnement de travail stimulant et une culture de l’ambition, de l’agilité et de la proactivité

Nos Super-outils :

  • Lucca - la plateforme intuitive qui sert de bibliothèque pour tes bulletins de paie
  • Ton utilisation des produits digitaux Sport Heroes (apps et logiciels) en interne au quotidien
  • Des outils à la hauteur de nos exigences : ton Macbook, objets de sport connectés à disposition…
  • Equify - pour suivre le détail de tes Stock-Options tel le Loup de Wall Street

N’attends plus, rejoins nous et contribue à l’aventure Sport Heroes** !

Dans le cadre de notre engagement à lutter pour l’égalité, Sport Heroes s’efforce de garantir un processus d’entretien équitable et cohérent. Nous encourageons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.

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