Chef de Projet MOA H/F

SpikeeLabs est une société d’ingénierie, implantée à Paris, Rennes, Nantes et Saint-Malo.
Son objectif ? Offrir aux entreprises une expertise en termes de développement et d’intégration de solutions au cœur des systèmes d’information (SI).

Créée en 2016, elle se démarque aujourd’hui par :

• sa focalisation sur les problématiques enfouies et les applications back-office,
• son approche « métier » notamment grâce à son expertise reconnue dans les domaines des télécoms et du transport,
• sa transparence et ses valeurs, vécues et véhiculées au quotidien par ses salariés,
• son mode de fonctionnement qui favorise les liens, l’esprit d’équipe, les montées en compétence, les initiatives et la bonne humeur !

Garantir la qualité, les performances, les délais, les coûts et la sécurité sont des missions qui vous motivent ?
Vous souhaitez mettre votre énergie et votre expertise au service de l’un de nos clients parisiens, c’est vous que nous attendons !

A propos du poste

Que ce soit au sein de l’équipe client ou avec votre équipe SpikeeLabs dans nos locaux de Paris, vous interviendrez en tant que Chef de Projet MOA.

Vous interviendrez directement pour l’un de nos clients situés au cœur de Paris. Vous serez l’interface entre les « métiers » du client et nos équipes techniques situées à Rennes et Nantes.

Vos missions ?

• Cadrer les projets :

o Définir le besoin métier, établir les spécifications fonctionnelles, rédiger le cahier des charges.
o Participer au choix des solutions technique
o Prévoir les moyens à mettre en œuvre
o Définir et superviser la réalisation des prototypes et des tests fonctionnels

• Piloter les projets :
  o Organiser, coordonner et animer l’équipe MOA/MOE du projet
  o Superviser le déroulement du programme en gérant les chiffrages, budgets et plannings
  o Arbitrer les choix nécessaires à effectuer pendant le déroulement du projet
  o Assurer la qualité des validations prononcées en participant aux campagnes de recette
  o Remonter les indicateurs de performances projet aux métiers

Et vous ?

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur (ou formation équivalente).
• Vous êtes un(e) Chef(fe) de projet accompli(e) ou un jeune Directrice/Directeur de projet ayant la volonté de gérer la relation contractuelle avec les clients en plus de vos équipes de devs.
• Vous possédez le vernis technologique et technique vous permettant d’être au cœur des projets en comprenant les tenants et aboutissants des différentes parties.
• Vous aimez les projets innovants, les environnements dynamiques, et apprendre encore et toujours, être en veille et progresser pour vous projeter sur d’autres technologies !
• Vous parlez anglais
• Vous savez être à l’écoute, constructif en équipe et proactif.

Rejoignez-nous !

Notre société SpikeeLabs travaille depuis 2016 auprès de ses clients à la réalisation de technologies centrées sur l’ouverture des systèmes d’informations aux nouvelles applications, notamment les applis digitales.
Depuis, SpikeeLabs connait une forte croissance tant en termes de chiffre d’affaires que de clients servis.
Notre expertise est développée en mode agile et s’adresse aujourd’hui en particulier aux acteurs du monde des télécoms, du transport mais aussi de la banque ou de l’énergie.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

• Vous aimerez aller de l’avant, être efficace et contribuer au développement d’une entreprise qui monte, qui monte…
• Une idée, une intuition, une proposition ? Chez SpikeeLabs, on a confiance en vous, on vous écoutera et on s’appuiera sur vous pour aller de l’avant !
• Vous travaillerez dans un esprit empreint de valeurs humaines fortes, vécues au quotidien et volontairement ancrées par nos fondateurs passionnés.

Modalités**

• Prise de poste : dès que vous le pouvez, nous vous attendons !
• CDI et statut Cadre (Convention SYNTEC)
• Rémunération à négocier ensemble selon votre profil et vos expériences
• Avantages : tickets restaurant, 12 jours de RTT, Mutuelle, accord d’entreprise, intéressement
• Lieu : Paris

“Notre processus d’embauche est rapide ! L’efficacité est l’une de nos valeurs et nous aimons travailler de la manière la plus réactive possible. Chaque semaine l’équipe RH et les dirigeants se réunissent pour analyser les candidatures reçues les plus pertinentes” Marie