Depuis 2015, papernest révolutionne la gestion des contrats en rendant la souscription, la gestion et le changement de fournisseur simples et rapides grâce à une seule et même plateforme.

Déjà plus de 2 millions de clients en France, en Espagne et en Italie nous font confiance. En parallèle, nous continuons d’explorer et de développer de nouvelles verticales, affirmant ainsi notre position de scale-up innovante, performante et compétitive sur un marché en pleine expansion.

Avec plus de 900 collaborateurs, papernest s’impose comme un leader du marché européen. 

En tant que Legal Intern, tu accompagneras la croissance de papernest en sécurisant les parcours clients et les contrats sur trois marchés, tout en devenant un support opérationnel polyvalent sur les enjeux de conformité et de protection des données.

Tes futures missions : 

• Assurer une veille réglementaire et juridique continue et accompagner les équipes opérationnelles, en mettant à leur disposition des analyses et recommandations juridiques claires, intelligibles et pragmatiques, afin de garantir la conformité des activités de papernest avec la réglementation applicable (droit de la consommation, droit commercial, protection des données personnelles – RGPD, droit de l’énergie, droit des assurances, etc.).

• Travailler sur la conformité des sites internet et des parcours d’acquisition client, en veillant au respect des exigences légales et réglementaires applicables aux différents marchés sur lesquels papernest opère

• Participer à la gestion de la relation contractuelle avec les partenaires, incluant l’analyse, la négociation et la rédaction de contrats commerciaux et partenariaux

• Contribuer à la conformité relative à la législation sur la protection des données personnelles, notamment le RGPD et ses mécanismes d’application en France, en Espagne et en Italie, en lien avec les équipes concernées

• Participer aux échanges avec les autorités étatiques compétentes, notamment en matière de droit de la consommation, de protection des données personnelles, d’énergie et d’assurances
  

Ton profil :

• Etudiant.e en droit des affaires (M2) ou en école d'avocat (PPI)

• Tu es pragmatique, proactif.ve, agile, précis.e et rigoureux.se

• Une première expérience en cabinet d'avocats / entreprise serait un plus

• Tu parles et écris couramment l'anglais et le français (la maîtrise de l’espagnol et/ou de l'italien serait un plus !)

Ce que nous t’offrons :

Evoluer dans un environnement international et inclusif: tout le monde à sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français and finish it in English o en español ¡

💸 Rétribution: ton talent mérite d'être récompensé! Profite d’une rétribution compétitive pour ton stage (entre 1000 et 1300€). Nous valorisons chaque contribution et nous nous engageons à offrir une rémunération attractive pour tes efforts et ton engagement + Carte Swile pour les repas (9€/jour).

🚆Transport: la prise en charge à 50% de ton titre de transport, si tu vis en région parisienne pour la tranquillité de tes déplacements.

🍽️ Repas: petit déjeuner offert tous les mardis ainsi qu’un réfrigérateur Ideel Garden connecté, ainsi que l´accès à des prix préférentiels auprès de restaurants partenaires, pour des déjeuners sains et équilibrés!

📈 Développement de carrières: chez nous les stagiaires “photocopies-café” ça n’existe pas ! Membre à part entière de l’équipe, tu es ici pour apprendre, mais également pour partager tes idées et mettre en place des projets. Tu seras accompagné(e) tout au long de ton parcours pour maximiser tes compétences et préparer ton avenir.

✨Télétravail: profite de 1 jour de télétravail par semaine pour optimiser ta concentration et ton efficacité.

Processus de recrutement : 

• Un premier entretien avec Rayan de l'équipe Talent Acquisition

• Un second entretien avec Alice, Head of Legal et Marie, Legal Counsel (cas pratique)
  
  

Ce défi t’intéresse ? 🙂

Alors n’hésite plus, nous avons hâte de te rencontrer ! Peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle ou ton handicap, tu as ta place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs, et notre environnement de travail est adapté à tous.