Educateur spécialisé H/F

Résumé du poste
CDI
Valenciennes
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Aptitude à la conduite de véhicules
Design pédagogique
Travail d'équipe
Conception et planification
Gestion de crise
+1

SOS Villages d'Enfants
SOS Villages d'Enfants

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Il faut tout un village pour grandir

    Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d’Enfants en participant à une grande aventure humaine.

    Depuis près de 70 ans, SOS Villages d’Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. 

    Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d’enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d’Enfants est un acteur majeur de la protection de l’enfance.

    Notre association est membre de SOS Villages d’Enfants International la 1ère ONG privée pour l’enfance dans le monde avec plus d’un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays.

    Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d’adultes qui croient en lui.

    Nous recherchons pour notre Programme de Renforcement des Familles rattaché à la direction territoriale Nord un.e :

    Educateur·rice spécialisé·e(H/F)

    en CDI à temps plein

    Poste à pourvoir dès que possible

    CCNT du 15 mars 1966

Le PRF Nord est implanté dans les secteurs de Valenciennes et de Cambrai. Il comprend 77 mesures de type SAP et AEMO-R ainsi qu’un programme de 15 mesures dédiées aux familles déplacés de guerre.

Mission : Prévenir les situations à risque ou faire cesser les situations de danger avéré pour les enfants en s’appuyant sur les compétences mobilisables par la famille et les ressources de son environnement, à travers une approche par les droits de l’enfant, la participation et le renforcement du pouvoir d’agir, en vue de prévenir durablement la séparation parents – enfants – fratrie.

  • Elaboration d’un diagnostic partagé de la situation familiale

  • Evaluation participative des besoins et des ressources disponibles

  • Conception, mise en œuvre et évaluation du PAP

  • Rédaction de rapports ou de notes adressés aux autorités mandataires pour rendre compte de l’évolution de la situation

  • Organisation de visites à domicile et de temps partagés

  • Animation d’activités individuelles ou collectives avec les familles pour développer les compétences parentales

  • Accompagnement vers les services de proximité

  • Médiation et gestion de crise

  • Organisation de l’hébergement exceptionnel et périodique des enfants


Profil recherché

  • Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins de 2 ans auprès d’enfants, d’adolescents ou de jeunes majeurs.

    Expérience en protection de l’enfance exigée.

    Expérience en milieu ouvert souhaité avec des compétences autour de l’accompagnement du tout-petit

    Les qualités requises sont :

    - La capacité à concevoir et à conduire des projets éducatifs

    - Le travail en équipe pluridisciplinaire

    - Une forte implication dans la dynamique des dispositifs associatifs

    - La maîtrise des écrits professionnels

    Une disponibilité est demandée les soirs et le week-end (par roulement).

    Cadre horaire d’intervention à préciser : de 7h à 21h en semaine et de 10h à 20h les WE.

    Possibilité de faire des astreintes éducatives.

  • Diplôme requis :

    L’éducateur (trice) spécialisé(e) est titulaire du DEES ou d’un diplôme européen équivalent.

    Un pré requis : Permis B + pratique régulière de la conduite

    Conditions de travail, rémunération et avantages : 

    • Contrat 35h

    • 18 Congés trimestriels par an

    • Compte épargne temps après un an d’ancienneté 

    • Carte Apetiz’ (Ticket restaurant)

    • Un accès à la formation continue afin d’accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances

    • Sous condition d’ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.

    • Salaire à partir de 25 800€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse

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