Alternant.e MOA

Résumé du poste
Alternance(12 mois)
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 02 novembre 2025
Compétences & expertises
Aptitudes à motiver les autres
Aisance à l'oral
Communication
Programmation fonctionnelle
Gestion des systèmes d'information
+4

Solucia Service et Protection Juridiques
Solucia Service et Protection Juridiques

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

SOLUCIA SPJ, recherche un.e alternant.e motivé.e pour accompagner la Direction du Développement dans ses missions de pilotage et d’amélioration des outils et processus métiers. Ce poste est une opportunité unique de découvrir les enjeux de la Maîtrise d’Ouvrage (MOA) dans un environnement dynamique et en pleine transformation digitale.

Missions principales

Sous la supervision de la Directrice du développement et de la Chef de projet ADV & MOA, vous participerez activement aux missions suivantes :

  • Reporting opérationnel :

    • Mise à jour et suivi des reportings existants de l’équipe

    • Cartographie des reporting en vue d’organiser les back-ups

    • Création de nouveaux tableaux de bord adaptés aux besoins métiers (Juridique)

    • Analyse des indicateurs et proposition d’axes d’amélioration

  • Support opérationnel :

    • Assurer le back-up des membres de l’équipe sur les outils et processus clés

    • Participer à la gestion des demandes internes et au suivi des incidents

  • Recette fonctionnelle :

    • Contribuer aux phases de test dans le cadre des projets IT

    • Rédiger les cahiers de recette et suivre les anomalies

    • Participer aux réunions de suivi avec les équipes techniques

  • Reprise et qualité des données :

    • Participer aux opérations de migration et de fiabilisation des données

    • Vérifier la cohérence des flux et des référentiels


Profil recherché

  • Formation Bac+4 à Bac+5 en gestion de projet, systèmes d’information ou école de commerce avec spécialisation SI

  • Intérêt pour les sujets liés à la transformation digitale et à l’analyse de données

  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et idéalement de Power BI ou équivalent

  • Curiosité, esprit d’analyse, rigueur, autonomie et sens du service

  • Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles


Déroulement des entretiens

  • Call pré sélection RH

  • Entretien Manager et RH

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