Soliance Project

Soliance Project

IT / Digital, Organisation / Management, Transformation

Paris, Lille, Rennes

Vie du cabinet / Equipe

Chez Soliance Project, la vie du cabinet est rythmée par différents moments forts pour lesquels nous attribuons une réelle importance :

Chez Soliance Project, la vie du cabinet est rythmée par différents moments forts pour lesquels nous attribuons une réelle importance :

  • Des comités mensuels durant lesquels nous nous réunissons pour faire grandir l’entreprise, partager nos visions et besoins, mettre en place de nouvelles initiatives innovantes et prendre des décisions importantes au sujet de l’évolution de l’entreprise
  • Un séminaire annuel dédié à Soliance Project dont le lieu reste une surprise !
  • Un séminaire annuel Groupe afin de partager partager des informations importantes comme la vision stratégie mais aussi unir nos liens entre entités durant des activités et soirées
  • Trois jours dédiés, dans l’année, à des actions sociétales durant lesquels nous sommes amenés à réaliser des actions citoyennes tel que le World Clean Up Day ou des courses solidaires ou encore du mécénat de compétences Nous savons que le bien-être au travail est un des moteurs importants pour l’épanouissement des collaborateurs en entreprise. Nous mettons donc en place de nombreux moments forts

Diversité des missions

Nos consultants exercent le métier d’experts en gestion de projet dans différents types de structures, des grands groupes ou des PME, et dans différents secteurs comme le retail, l'agroalimentaire ou encore le secteur public par exemple. Nous intervenons directement au niveau des directions des entreprises pour les accompagner dans la mise en œuvre de leurs projets.

Chaque consultant apporte ses compétences c’est pourquoi il y a une réelle diversité de missions. Pour illustrer, nous pouvons accompagnons nos clients pour :

  • Des déploiements de nouveaux business models
  • Des définitions de stratégies de formation ou économique
  • Des déploiements outils
  • Des accompagnements en conduite de changement
  • Des optimisations de processus métier ou la mise en place d’indicateurs de performance

Nous pouvons réaliser une mission avec plusieurs consultants Soliance Project ou Adix comme être en total autonomie. La durée d’une mission est en moyenne de 9 mois.

Accompagnement / développement des compétences

Le partage d’expérience et de connaissances

Le partage d’expérience et de connaissances

Soliance Project se développe autour de chefs de projet expérimentés, venant d’univers très variés, qui connaissent pour l’avoir pratiqué le monde de l’entreprise. Nos clients peuvent ainsi capitaliser sur des expertises fortes et multiples, sur des expériences variées et complémentaires au cabinet Adix. Nos talents bénéficient du partage de compétences et des retours d'expérience en continu, au travers notamment de notre université commune. Elle nous permet de mutualiser et de transmettre les bonnes pratiques qui font notre singularité. Cette philosophie permet à chaque chef de projet de monter en compétence et de s’intégrer rapidement. _Une entreprise apprenante Chez Soliance Project mais plus largement au sein du Groupe, nous travaillons au quotidien pour être une entreprise apprenante. Cela consiste à mettre à disposition de nos consultants différents outils et moyens pour qu’ils développent leurs connaissances et compétences tels que :

Le parcours fondamental

Ce parcours est composé de formations indispensables pour exercer au mieux le métier de consultant chez Soliance Project.

Le parcours fondamental
Le parcours spécialisé

Le parcours spécialisé

Ce parcours consiste a apporté des compétences spécifiques selon l’expertise du consultant notamment en bénéficiant de formations certifiantes.

Le parcours supplémentaire autour du développement des soft skills

Il offre la possibilité d’approfondir certaines notions précises notamment sur la posture du consultant.

Le parcours supplémentaire autour du développement des soft skills
Quick Learning

Quick Learning

Chaque consultant a la possibilité de former ses collègues sur une thématique spécifique telle que la finance, la vidéo, etc … Ces formations sont dispensées selon un format court.

L’apprentissage par les pairs

Les consultants Soliance Project peuvent bénéficier d’une bibliothèque alimentée par ses pairs. Elle est composée de retours d’expérience, d'une veille stratégique et outils et de capitalisation. Les consultants peuvent également bénéficier de sessions de co-développement dans le but de résoudre des situations problématiques rencontrées lors des missions.

L’apprentissage par les pairs

Présentation

Lancée en 2020, Soliance Project accompagne ses clients dans la réalisation, le pilotage et l’exécution de leurs projets avec le plus haut degré d’exigence et de qualité.

Cette filiale du Groupe Adix peut compter sur les plus de 20 ans d’expérience de ce cabinet de conseil indépendant, spécialisé dans les projets de transformation, pour capitaliser sur des expertises fortes et diversifiées.

Elle se développe rapidement autour de chefs de projet expérimentés, venant d’univers très variés, et qui connaissent pour l’avoir pratiqué le monde de l’entreprise.

Une gouvernance originale et humaniste est mise en place, les collaborateurs contribuant en plus de leur activité au développement de l’entreprise et à des projets sociétaux.

Ce qu'ils recherchent

Au-delà des compétences en gestion de projet, Soliance Project recherche des profils :

  • Dotés de réelles valeurs humaines
  • Appréciés pour leur sens de l’écoute et leurs qualités d’adaptation
  • À l’aise pour communiquer aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
  • Bienveillants et favorisant le travail en équipe
  • Souhaitant s’investir en plus de leurs missions dans des actions sociétales
  • Avec des valeurs entrepreneuriales, qui participent à réinventer l’entreprise avec notre gouvernance originale

Bon à savoir

🗽 La liberté d'agir et d'entreprendre : l'équipe avance ensemble tout en prônant la liberté individuelle et la prise d’initiatives personnelles.

🎓 Le partage des connaissances : les talents de Soliance Project bénéficient du partage de compétences et des retours d'expérience en continu, au travers notamment de l'université commune avec Adix. Elle permet de mutualiser et de transmettre les bonnes pratiques qui font la singularité du cabinet. Cette philosophie permet à chaque chef de projet de monter en compétence et de s’intégrer rapidement.

🙌 Une politique sociale singulière : Soliance Project est le projet de tous les salariés. Un fond salarial original a ainsi été mis en place, permettant à tous ceux qui le souhaitent d’être intéressés au capital par les résultats du cabinet.

🌎 Des avantages sociaux attractifs :

  • Contrat d’intéressement assorti d’un PEE, abondé
  • L’accès à l’actionnariat salarié au travers de la société de participation des salariés
  • Mutuelle et prévoyance « premium »
  • Des jours dédiés aux actions sociétales
  • 10 jours de RTT
  • Pass sport ou culture
  • Carte SNCF Liberté
  • Accès à une billetterie avec des tarifs préférentiels
  • Kit du chef de projet connecté (Ordinateur, smartphone, casque, …)

Nos événements à la place des apéros

  • Une journée dédiée à Soliance Project par mois
  • Une activité la veille de notre journée mensuelle
  • Un séminaire annuel Soliance Project
  • Un séminaire annuel Groupe
  • Deux journées au vert par an
  • Des afterwork / apéros (même à distance)

📍 Des bureaux à Paris et à Lille

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