Dans le cadre des activités de la Digital Factory, l’équipe recherche un.e Chef.fe de Projet IT, pour nous accompagner dans toutes les phases de notre processus et contribuer à la définition et la mise en œuvre de notre stratégie.

Vos Missions

• Évaluer les conditions de réalisation opérationnelle du projet : planning, budget, ressources.
• Définir les méthodologies et les outils de pilotage.
• Suivre l'avancement des travaux, réaliser les arbitrages, gérer les risques, suivre l'affectation des ressources.
• Être garant de la réalisation finale du projet dans le respect des délais, du budget et des attentes du client.
• Accompagner le client et ses utilisateurs durant le projet.
• Tenir à jour les tableaux de bord de performance / qualité du contrat.
• Animer les comités de pilotage avec les parties prenantes.
• Vous êtes idéalement à l'aise en environnement Agile

• Diplomé(e) d'un bac + 5 d’une école d’Ingénieur, de commerce ou d'une formation universitaire,
• Avoir minimum 4 ans d’expérience sur un poste similaire
• Avoir de bonnes capacités d’adaptation et de communication,
• Bonnes compétences en anglais.

Vous aimez contribuer à des projets stimulants, en équipe ?

Vous avez une belle expérience en management de projets IT notamment à engagement de résultats et souhaitez continuer à apprendre ? 

Alors cette aventure est faite pour vous !

Laissez-vous tenter et rejoingnez-nous vite !

Description du profil :

De formation Bac+5 (Ingénieur, Cycle universitaire ou équivalent), vous justifiez d’une solide expérience en management de projets IT notamment à engagement de résultats. La maîtrise de l’anglais est un plus. Vous avez une capacité d’écoute, un esprit collaboratif et vous êtes force de proposition.

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.