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Ingénieur d'affaires junior - CDI

CDI
Neuilly-sur-Seine
Télétravail non autorisé
Salaire : 33,6K à 55K €
Début : 30 septembre 2025
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master

Vulcain Engineering Group
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un profil issu d’une formation d’ingénieur (Bac+5), idéalement généraliste ou spécialisé dans les domaines de l’énergie, de l’environnement ou de l’industrie.

Une appétence forte pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets est essentielle.

Le poste requiert une capacité à comprendre les enjeux techniques tout en pilotant des activités stratégiques à fort impact. Une double compétence technique et business sera un réel atout.

En tant que Business Manager/ Ingénieur d’affaires, vous jouerez un rôle central dans le développement de notre agence de Neuilly-sur-Seine, en particulier dans le déploiement de nos activités dans l’ingénierie.

Vos missions principales sont :

Dimension Commerciale :

  • Prospection & développement commercial : Identifiez de nouvelles opportunités sur les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures ferroviaires. Développez un portefeuille client diversifié et stratégique.

  • Stratégie & négociation : Définissez et déployez des plans de prospection adaptés, tout en comprenant les enjeux des clients et en garantissant des réponses sur-mesure aux appels d’offres.

  • Solutions sur mesure : Apportez des solutions technico-commerciales innovantes, en intégrant les expertises de notre groupe Vulcain.

  • Suivi client & satisfaction : Assurez un suivi régulier et constructif des projets, garantissez la satisfaction client à travers la qualité, les délais et les coûts.

  • Fidélisation : Renforcez et développez les relations clients sur le long terme.

Dimension Recrutement :

  • Chasse de talents : Identifiez et recrutez les meilleurs talents pour les métiers techniques du groupe.

  • Stratégie de recrutement : Définissez et mettez en place des stratégies de recrutement efficaces pour les secteurs en pleine évolution.

  • Anticipation des compétences clés : Soyez proactif dans la détection de nouvelles compétences techniques essentielles pour l’avenir de l’entreprise.

Dimension Managériale :

  • Gestion de projets & management d’équipe : Gérez les projets avec rigueur et assurance pour atteindre les objectifs clients en termes de coût, qualité et délais.

  • Leadership : Encadrez et motivez vos équipes pour garantir la réussite de chaque projet.

Dimension Financière :

  • Responsabilité financière : Atteignez les objectifs de chiffre d’affaires tout en respectant les marges et la stratégie des offres. Vous serez le garant de la rentabilité de vos projets.

Profil recherché

Profil recherché :

  • Formation : Vous êtes diplômé d’une École d’Ingénieurs (Bac +5) ou d’une École de Commerce.

  • Compétences : Vous êtes déterminé, organisé, et avez un excellent sens du relationnel qui vous permet de créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous aimez relever des défis commerciaux, prendre des initiatives et vous êtes à l’aise avec le management d’équipes.

  • Langues : La maîtrise de l’anglais est indispensable

  • Qualités : Vous êtes axé sur la satisfaction client et l’excellence du service, et vous cherchez à contribuer activement au succès de l’entreprise.

Pourquoi rejoindre Vulcain ?

Vulcain, acteur incontournable dans les secteurs de l’énergie et des infrastructures, vous offre une opportunité unique de développer votre carrière à l’international. Rejoignez une entreprise qui valorise l’innovation, la diversité et l’inclusion. Chez Vulcain, nous nous engageons à offrir à chacun un environnement de travail stimulant et ouvert à tous les talents.

Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec Vulcain !

Venez faire partie de l’aventure Vulcain, où votre expertise et votre énergie seront les clés de notre succès commun.

Vulcain est ouvert à tous les talents et s’engage activement pour la diversité et la mixité au sein de ses équipes. Postulez dès à présent pour rejoindre une entreprise en constante évolution !


Déroulement des entretiens

R1 : Entretien avec l’équipe recrutement

R2 : Entretien avec un directeur de business unit

R3 : Entretien avec le directeur général

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