Social Inter, Focsie, Focsie Centre

Social Inter, Focsie, Focsie Centre

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Focsie et Focsie Centre

Prestataire de service social interentreprises, Focsie (2000) et Focsie Centre (2002), emploient plus de 110 collaborateurs intervenant dans 23 départements et accompagnant plus de 300 entreprises clientes soit près de 30 000 salariés au quotidien.

Afin de répondre au plus près aux enjeux et besoins de nos entreprises clientes, nous avons fait le choix de la proximité.

  • Pour conserver ses collectifs à taille humaine et la proximité de service, au fur et à mesure de notre développement, nous ouvrons de nouvelles agences.

    L’objectif : Connaître les spécificités, les partenaires externes et le bassin économique des territoires où nous intervenons.

Pour conserver ses collectifs à taille humaine et la proximité de service, au fur et à mesure de notre développement, nous ouvrons de nouvelles agences.

L’objectif : Connaître les spécificités, les partenaires externes et le bassin économique des territoires où nous intervenons.

Composition des agences

Un.e conseiller.ère Technique, assistant.e social de métier, véritable appui et soutien individuel et collectif pour son équipe.

Son rôle est d’assurer l’acquisition et le développement des compétences de son équipe (intégration, professionnalisation), de manager et de générer la cohésion de l’équipe. D’assurer une interface entre les assistantes sociales du travail et les entreprises clientes

  • Un(e) Secrétaire Sociale, assurant le soutien administratif, l’accueil des équipes/des collaborateurs, l’animation de l’agence…

    Son rôle est d’orchestrer l’organisation de l’agence, d’accueillir et prendre en charge les appels et les rediriger vers le bon interlocuteur et d’assurer le secrétariat des équipes.

Un(e) Secrétaire Sociale, assurant le soutien administratif, l’accueil des équipes/des collaborateurs, l’animation de l’agence…

Son rôle est d’orchestrer l’organisation de l’agence, d’accueillir et prendre en charge les appels et les rediriger vers le bon interlocuteur et d’assurer le secrétariat des équipes.

Notre antenne de Châteauroux est conventionnée auprès de 3 caisses de retraite : CARSAT, CNRACL et CMCAS.

Elle est spécialisée dans l’Evaluation Globale des Besoins à Domicile afin d’apporter des informations et des conseils personnalisés et d’établir des préconisations adaptées et des orientations vers les prestataires ou interlocuteurs pour : prévenir la perte d’autonomie ; prévenir l’isolement social ; préserver les conditions de vie ; identifier les risques de précarisation ; favoriser l’accès aux droits et aux soins.

Cette organisation vaut également pour notre équipe de psychologues du travail, avec une Conseillère Technique de métier.

Différents métiers et différentes fonctions œuvrent chaque jour afin que nos intervenants puissent se concentrer sur leurs interventions/leurs accompagnements (Service Commercial et Communication, Service Administratif et Financier, Service Ressources Humaines…)

  • Equipe pluridisciplinaire :
Equipe pluridisciplinaire :

Equipe pluridisciplinaire :

Forte d’une équipe pluridisciplinaire composée d’assistants sociaux du travail, de psychologues du travail, d’addictologues, de médiateurs et de formateurs, nous accompagnons et soutenons nos entreprises clientes et leurs salariés, tant individuellement que collectivement, dans le respect du secret professionnel.

Présentation

Prestataires de service social du Travail interentreprises, depuis plus de 20 ans, leurs équipes d’assistants sociaux interviennent sur les lieux même du travail pour suivre et faciliter la vie personnelle et professionnelle des travailleurs. La spécificité du service social du travail est d’avoir un pied dans l’entreprise et l’autre à l’extérieur, avec des moyens supplémentaires à disposition dans les entreprises avec les partenaires internes : services RH, service de santé au travail, référents handicap, harcèlement, logement… CSE, commissions d’aides… ; ainsi que l’ensemble des dispositifs propres à chaque entreprise. L’interentreprises, c’est l’opportunité de découvrir et d’exercer sur des terrains variés : entreprises privées ou publiques, différents secteurs d’activité, différentes tailles…

Ils croient en la force du collectif, ainsi, chaque salarié fait partie d’une équipe bénéficiant de son soutien et de ses idées. C’est également l’assurance d’être accompagné au quotidien pour se lancer dans de nouvelles expériences comme l’animation d’intervention collective par exemple. C’est le « pouvoir d’agir » en faisant de la prévention pour améliorer la vie des travailleurs de façon pérenne.

Les rejoindre, c’est intégrer des structures avec une histoire et des valeurs fortes. Une organisation basée sur l’amélioration continue qui bénéficie de l’expérience de centaines de professionnels garantissant un cadre d’intervention sécurisant, avec une multitude d’outils et de process.

Ce qu'ils recherchent

Ils sont convaincus que l'Homme est au cœur de l'entreprise. Pour eux, le savoir-être est un élément essentiel pour garantir une intégration réussie et une évolution épanouissante au sein de la structure. Ils sont ouverts à tous profils, juniors ou expérimentés, RQTH... Ils recherchent des personnalités qui sauront s'épanouir au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'Assistants.es de service social, psychologues, addictologues, médiateurs.es. Venez avec votre sourire, votre dynamisme, votre créativité et votre bonne humeur. Alors pourquoi pas vous ?!

Bon à savoir

Pour les assistants sociaux, ils proposent dès l'intégration un programme de formations internes spécifiques et un accompagnement sur mesure pour devenir assistant social du travail. Pour aller plus loin, ils donnent la possibilité d'intégrer le Diplôme Universitaire Accompagnement PsychoSocial en Milieu du Travail, formation diplômante propre à leur réseau national (Ressif). Vous pouvez être acteur de la vie de l'entreprise en intégrant les ateliers collaboratifs (comité DD, Comité QVT...), et en participant aux évènements sportifs et conviviaux.

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