Au sein de notre équipe Marketing (4 personnes actuellement), ta mission sera de participer à la croissance de Smartway :

• en réalisant une veille dans les pays cibles afin d’étudier les spécificités en termes d’enseignes cibles de la GSA, de règlementations et de concurrence,

• en créant des contenus Marketing pertinents afin de nourrir les actions de marketing direct et les réseaux sociaux dédiées à ces nouveaux marchés.

(Full remote possible selon localisation du/dela candidate)

🚀Détails des missions du poste

1/ Learn & Understand : faire de la veille dans chacun des pays cibles.

• Compréhension et analyse des marchés cibles.

• Etude des stratégies et organisations des clients potentiels.

• Etude du positionnement des concurrents.

• Activité dans l’écosystème (fédérations, cercles d’influence, …).

2/ Create : création de contenu

• Déployer une logique de persona, de stratégie de comptes vers des interlocuteurs B2B de très haut niveau.

• Créer des contenus hyper personnalisés qui seront administrés dans des campagnes multicanal en lien avec une dynamique commerciale.

• S’assurer de l’unification des contenus par le respect de l’identité de marque.

De formation supérieure (Bac+2 minimum souhaité), tu justifies d’une expérience de minimum 3 ans acquise sur des fonctions de Marketing et/ou Content Management.

Tu as fait tes preuves dans un environnement BtoB.

Les petits + qui font la différence :

Tu as évolué dans un secteur spécifique comme celui du retail, avec des ventes longues et complexes et/ou dans la vente de logiciels Saas (accompagnement/conseils).

🦾Compétences attendues :

Savoir-faire techniques :

• Excellente maîtrise de la langue française (grammaire, syntaxe, orthographe) et style d’écriture clair, structuré et incisif.

• Excellent niveau d’anglais (enjeux internationaux).

• Maîtrise des outils bureautiques.

Savoir-faire opérationnels :

• Avoir déjà produit des contenus à vocation B2B avec vulgarisation technique et marché.

• Être capable de rédiger du contenu clair et pertinent. Être attentif(ve) aux détails.

• Être curieux(se) des innovations technologiques et des nouveaux usages.

• Être capable de réaliser de la veille constante en utilisant les bons critères et outils de recherche.

🥳Profil recherché & Etat d’esprit 🧠 :

• Curiosité et capacité à capter, analyser et décrypter les signaux qui font, ou vont faire, l’actualité.

• Appétence pour le storytelling et capacité à délivrer des contenus attractifs et instructifs (créativité rédactionnelle).

• Être force de proposition.

• Ouverture d’esprit, rigueur et esprit d’équipe.

• Autonome, proactif(ve), organisé(e).

• Capacité à communiquer et aisance relationnelle.

  Ce qui n’est pas en corrélation avec notre besoin :

  - B2C,

  - Réalisation de contenu de “masse”,

  - Administration des réseaux sociaux.

📦Les avantages du poste :

• Télétravail total ou partiel possible ;

• Horaires aménageables pour concilier vie perso et pro ;

• Prime vacances 1x / an ;

• 2 jours rémunérés / an / enfant malade (de moins de 16 ans) sous justificatif pour les parents ;

• 100% du transport en commun sont pris en charge par la société (tram, bus) sous justificatif ;

• Allocation TT pour les collaborateurs habitant à plus de 100 kms des locaux (50 € par mois) ;

• Une bibliothèque : acheter des livres en lien avec ton activité ou le contexte de l’entreprise ;

• Titres restaurant sous forme de carte avec 8 €/ jour de travail effectif (60% part employeur) ;

• Une cagnotte sport / culture / voyage de 150 euros gérée par le CSE (accessible à la fin de la période d’essai à renouveler tous les ans au 01/01/N) ;

Mais encore…

• Un séminaire d’été SW est organisé pour célébrer l’activité tous ensemble (camping, location, repas, etc) ; Mutuelle du salarié prise en charge par l’entreprise à hauteur de 50% ; Participation à la création des objectifs de l’entreprise et du pôle ; Une ambiance bienveillante, saine et simple ; L’apprentissage et l’évolution pour t’épanouir professionnellement ; Célébration des réussites car c’est aussi important que tout le reste ! :) 🎉

3 entretiens prévus :

• Si ton profil nous intéresse, nous réalisons une préqualification RH par visio ou téléphone (45 min).

• Un entretien avec notre Responsable Marketing (rencontre d’une heure - échange sur l’entreprise, le poste, les missions, ton expérience) ;

• Un entretien avec notre CMO (rencontre, mises en situation) ;

🚀 Un processus complet qui te permet de rencontrer ta future équipe et d’apprendre à nous connaître.