SmartTrade Technologies

smartTrade Technologies est l'un des leaders mondiaux des plateformes de trading électronique multi-actifs, avec 10 bureaux dans le monde Londres, Genève, Milan, Istanbul, New York, Toronto, Tokyo, Singapour, Paris et Aix-en-Provence, son siège et le cœur du centre de recherche et de développement.

Nous contribuons à la croissance des activités de trading électronique de nos clients grâce à notre solution SaaS privée sécurisée de bout en bout, compétitive et technologiquement avancée.

Nos clients sont principalement les banques d’investissements, les bourses, les courtiers et les fonds de pension. smartTrade permet la gestion informatique en temps réel des flux financiers entre ces différents acteurs. 

Rejoindre l’aventure smartTrade, c’est avant tout faire partie d’une communauté de passionnés, qui s’entraident et qui sont fiers de ce qu’ils font.

C’est aussi s’inscrire dans une dynamique agile, qui laisse une place importante à la prise d’initiatives et au déploiement de nouveaux projets. smartTrade a l’ADN d’une startup avec la structure d’un groupe international, un esprit jeune et une expérience de plus de 20 ans, une énorme envie d’innover et de gagner tous ensemble !

Pour être comme un poisson dans l’eau chez smartTrade et s’épanouir dans notre entreprise, voici quelques conseils ! 

• Être ouvert d’esprit (😉)
• Aimer la technologie et les innovations
• Être sérieux sans se prendre au sérieux
• Peu importe qui tu es, du moment que tu aides ton voisin

Si tu es sportif c’est un avantage, si tu es geek c’est impeccable, si tu aimes la nature ou l’art c’est bien aussi, si tu aimes tout tu pars avec une bonne longueur d’avance !

Processus de recrutement

Les entretiens de recrutement sont l’occasion pour nous de faire ta connaissance et de te présenter plus en détail l’entreprise, les missions du poste et les carrières que nous offrons.

Nous sommes curieux de découvrir tes qualités et tes talents avec bienveillance !

Le process se déroule en 4 phases….

• Un entretien téléphonique avec le/la recruteur(se)
• Un test de personnalité vraiment sympa
• Un entretien en visioconférence ou présentiel avec un(e) opérationnel(le)
• Enfin, une rencontre avec le(la) Responsable des Ressources Humaines

Simplicité et rapidité sont les maîtres mots de notre processus car nous sommes pressés de te compter parmi nous !