Développeur Fullstack JS senior H/F
Smartrenting

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Développeur Fullstack JS senior H/F

  • CDI 
  • Paris, Paris
  • Éducation : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 3 ans

L'entreprise

Smartrenting

Smartrenting

  • Économie collaborative, Tourisme, Immobilier particulier
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Développeur Fullstack JS senior H/F

  • CDI 
  • Paris, Paris
  • Éducation : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 3 ans

Qui sont-ils ?

Bienvenue chez Smartrenting 🏠​

Nous sommes la première agence immo conçue pour voyager sans payer son loyer.

Découvre notre histoire dans cette vidéo !

🎯 L’objectif ?

Permettre à tous de pouvoir réaliser ses projets sans avoir de contrainte de logement. Plus besoin de rendre son appart’ ou payer un loyer dans le vide pendant ses déplacements pro, stages, échanges universitaires…

💰🔑 Nous garantissons le paiement de l’intégralité du loyer et nous nous occupons de toute la gestion du logement, de manière gratuite, légale et assurée. L’appartement est ensuite sous-loué sur les plateformes de location courte durée comme Airbnb ou Booking pour accueillir des professionnels et des touristes.

Nous possédons un statut d’agence immobilière, nous permettant de proposer une expertise légale et immobilière : un argument rassurant et essentiel au développement de ce concept depuis maintenant 6 ans.

💪 Avec l’impact du COVID sur le tourisme et l’hôtellerie, Smartrenting s’est relancé début 2022. Et comme on voit toujours des opportunités plus que des contraintes, on fait face à une 2e vie pour Smartrenting : une renaissance.

Nous te proposons d’intégrer une petite équipe qui va grandir de façon exponentielle avec pour objectif de retrouver le plus rapidement possible nos KPI de début 2020 : 9 villes ouvertes en 3 ans, plus de 80 employés, 300% de croissance chaque année, 2 levées de fonds, 5000+ appartements gérés ! ✨

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Envie d’en savoir plus sur Smartrenting ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Ta mission, si tu l’acceptes :

Afin d’accompagner la forte croissance de Smartrenting, nous comptons sur la mise en place d’une équipe technique interne pour industrialiser, automatiser et faciliter les process et outils métiers de Smartrenting afin de pouvoir supporter une multiplication de l’activité par 5. L’équipe, aujourd’hui constituée de 4 développeurs fullstack doit grandir de façon considérable afin de pouvoir atteindre cet objectif ambitieux, le tout en utilisant des technos innovantes !

Ton rôle au sein de l’équipe :

  • Participer à la conception de la solution de gestion de l’entreprise : Identification des besoins, choix techniques, mise en place de l’architecture des différents projets ;
  • Contribuer au développement des différentes features de la solution ;
  • Assister les utilisateurs dans leur prise en main des différents outils ;
  • Accompagner la croissance de l’équipe de développement par la mise en place de méthodologie et la formation d’autres développeurs.

Stack technique :

  • Front: React; Redux
  • Back: NodeJS, Postgres
  • OPS: Amazon web services; CI/CD
  • Methodo: Agile

Ce que l’on te garantit !

  • Contribuer à un projet innovant, gratuit, qui répond à un réel problème de mobilité
  • Participer à la croissance d’une startup qui redémarre à (très) grande vitesse
  • Des beaux bureaux au coeur de Paris
  • Du bon café 24/7
  • Des afterworks réguliers et des activités avec la Smarteam ❤️
  • Une participation de 20€ sur ton abonnement ClassPass

Profil recherché

Ton profil :
D’abord, quelques prérequis pour ce poste :

  • Tu es diplomé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent ;
  • Tu as une première expérience sur un environnement fullstack ;
  • Tu as déjà travaillé avec nodejs, postgreSQL, AWS, React/angular/vue/autre framework front.

A côté de ces compétences techniques, nous recherchons une personne qui aimera apprendre et partager ses connaissances techniques avec l’ensemble de l’équipe. Tu auras la chance d’arriver sur un projet qui est encore au début de son développement et sur un poste stratégique pour la boîte : les opportunités d’évolution sont donc importantes !

Déroulement des entretiens

Intéressé .e ? Alors voilà comment ça va se passer :

  • Un premier échange avec Ingrid notre Talent Acquisition Manager pour apprendre à te connaître, savoir si le job est en accord avec tes attentes et vice versa.
  • Un test technique
  • Un ou deux entretiens physiques avec ton Manager (ou ton Manager avec le fondateur),
  • Un afterwork avec l’équipe pour l’ultime match.

Maintenant, à toi de jouer 💪 On a hâte de te rencontrer.

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Questions et réponses sur l'offre
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