Skillup.co

Diplômé d’HEC, Nicolas a fondé Skillup avec Hugues et Jéremie en 2016. Entrepreneurs attachés à leur impact, ils avaient tous trois créé une première startup dans le domaine de la réparation d’objets électroniques (Remaker, vendu en 2015), avant de mettre leur énergie au profit d’une noble cause : le développement des compétences en entreprise.

Passionné de montagne, il a passé plusieurs années de sa vie, avant d’entreprendre, à développer le tourisme montagnard en France et à l’étranger pour la Compagnie des Alpes.

Entré chez Skillup en 2017 comme premier business developer pour le lancement du produit, il en est aujourd’hui le head of sales.

Sa mission est d’une part de permettre à chaque membre de l’équipe d’atteindre ses objectifs commerciaux via un onboarding de 1ère classe, du coaching au quotidien, et d’autres part, d’outiller et de structurer la machine commerciale. Tout ceci dans une logique d’amélioration continue en allant chercher les meilleures pratiques auprès des communautés sales et growth pour maximiser l’efficacité commerciale de l’équipe.

C’est sur les bancs de l’école d’ingénieurs généraliste HEI Lille que Victor se découvre une passion pour la programmation. Décidé à approfondir ses compétences, il profite d’un accord de double diplôme avec l’université québécoise ETS Montréal pour étudier les Computer Sciences et décroche un Master en génie logiciel.

Après 6 mois passés à créer des outils visuels interactifs pour les chercheurs d’un laboratoire de recherche en génétique au CHU de Montréal, il rentre en France et cherche à intégrer une entreprise innovante à taille humaine. Séduit par le potentiel du projet Skillup encore à ses balbutiements, il l’intègre en tant que stagiaire d’abord, puis comme lead développeur fullstack.

Ils sont sociables

Présentation

Skillup développe un SaaS RH de gestion des compétences qui remet le collaborateur au centre de tous les processus. Lancé en 2018, la solution a déjà conquis des clients prestigieux dont Accorhotels, Groupe Vyv, Clarins, Renault Sport, Intersport.

Skillup se différencie par une technologie big data, primée au Concours National Innovation, qui permet de nourrir le SaaS en contenus accessibles aux collaborateurs pour chacun : des milliers de formations proposées par les meilleurs organismes du marché sont par exemple accessibles dans le module formation.

L’ambition de l’équipe : créer un nouveau standard dans les solutions de gestion des talents et le déployer massivement, parce que nous sommes convaincus que le développement des compétences est un enjeu crucial et magnifique pour les individus et les entreprises.

Ce qu'ils recherchent

Skillup est à la recherche de nouveaux talents pour renforcer ses équipes tech, data, commercial et marketing. Diplômés, autodidactes ou entrepreneurs, Skillup recherche d’abord des individus authentiques, ambitieux, passionnés par les Edtech/HRTech, prêts à se remettre en question, désireux d’apprendre et de progresser au même rythme que notre startup !

Bon à savoir

Skillup vous propose bien sûr le kit indispensable : équipe jeune, bureaux lumineux dans le Sentier, pots d’équipe au moins chaque mois et de façon plus informelle au bureau chaque vendredi soir.

Mais aussi un offsite d’équipe chaque année, le dernier à Biarritz, le prochain...chuttt

Et surtout une culture de l’apprentissage permanent, avec en prime la possibilité de se former auprès de nos organismes partenaires !

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