Dans le cadre de notre croissance à l’international et d’une nouvelle acquisition, nous recherchons le futur Bras droit du dirigeant afin de réussir cette intégration stratégique et de fluidifier les relations

Rattaché directement au dirigeant de la société en Autriche et au comité de direction chez Simplifia, vous serez l’interlocuteur privilégié avec un rôle clé dans la coordination, le pilotage et la communication.

Le poste est basé à Mils (à proximité immédiate d’Innsbruck, Autriche), au sein d’une entreprise de 27 collaborateurs qui commercialise des produits et services dans le secteur du funéraire.

L’allemand courant (oral et écrit) est indispensable, le dirigeant de l’entreprise étant uniquement germanophone. Un bon niveau d’anglais est un plus.

Avant le démarrage de la mission en Autriche, une formation complète et un parcours d’onboarding sont prévus chez Simplifia afin de vous immerger dans la culture de l’entreprise, ses outils et ses process, et de vous préparer au mieux à la prise de poste.

Missions principales :

1. Support exécutif et stratégique

• Accompagner le Comité de direction dans la définition et le suivi des priorités stratégiques liées à l’intégration de la société autrichienne.

• Préparer des notes, présentations et éléments de langage pour des réunions de direction, partenaires ou conférences.

• Analyser, structurer et synthétiser des sujets complexes afin de faciliter la prise de décision.

2. Gouvernance & coordination

• Préparer et suivre les réunions de gouvernance

• Assurer la coordination en tant qu’interlocuteur privilégié entre les équipes françaises et autrichiennes, garantir une circulation fluide de l’information.

• Suivre l’avancement des projets clés, identifier les points de blocage, et proposer des solutions concrètes.

3. Pilotage opérationnel et suivi de la performance

• Créer et animer des dashboards et outils de suivi de performance internes pour les équipes

• Réaliser des analyses stratégiques et opérationnelle

• Être un relais de communication et d’alignement entre la direction et les équipes locales

• Formation supérieure (école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent)

• Première expérience réussie en tant que Business Ops / RevOps / Sales Ops ou Chief of Staff

• Parfaite maîtrise de l’allemand et de l’anglais

• Excellentes capacités analytiques, rédactionnelles et relationnelles.

• Forte capacité à évoluer dans un environnement entrepreneurial, exigeant et en transformation.

• Mobilité pour assurer des déplacements réguliers en Autriche.

• Etape 1 : Un entretien avec Lucas, notre Responsable du recrutement

• Etape 2 : Un échange avec Kévin notre Directeur commercial et Thomas, notre Chief of Staff

• Etape 3 : Une rencontre avec Baptiste et Maxime, nos fondateurs