SIMANGO

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  • Application mobile, EdTech, Santé
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Vincent-Dozhwal BAGOT est médecin de Santé Publique (un médecin qui analyse des statistiques liées à la santé et aide à la décision) et développeur touche-à-tout autodidacte. Son ambition : apporter une interface entre la santé et l'informatique. Pendant son internat, il créé l'agence de communication en santé Medipix avec laquelle il réalise en 2017 une expérience exploitant les premiers casques de réalité virtuelle lors d'un congrès d'hygiène. Il se rend compte de l'intérêt pour cette nouvelle modalité de formation et s'associe à Guillaume Maquinay afin de fonder Simango.

Laurie a débuté son parcours professionnel dans le retail pour enfant. Après 3 années d'expérience, c'est tout naturellement qu'elle a décidé de se tourner vers un domaine qui la passionne : la Communication.

En 2016 et en parallèle de son Master en Marketing et Communication digitale, elle intègre le groupe AG2R la mondiale en tant qu'Assistante Marketing. Elle y découvrira le Marketing Opérationnel, la Communication et le Community Management. Son diplôme en poche, ce sont les marques de Candide Baby Group qu'elle développera pendant 2 ans.
Et c'est en novembre 2020 qu'elle décide d'intégrer Simango en tant que Responsable Communication et Marketing. En charge du développement de la visibilité de SIMANGO, la polyvalence et la créativité rythme ses journées. Jeune femme pétillante et dynamique, elle gère aujourd'hui sa propre équipe.

Thibault, développeur averti, spécialisé dans le développement de jeux vidéo. Il peut tenir une conversation entière en ne citant que des répliques de Kaamelott.

Passionné de jeux vidéo depuis toujours, il a orienté sa carrière professionnelle dans ce sens, d'abord avec l'obtention d'un DUT informatique à Lannion puis en validant un cursus d'Ingénieur en imagerie numérique à l'ESIR en 2018.

Sa dernière année à l'ESIR a été réalisée en alternance au sein de l'institut de Recherche b<>com ce qui lui a permis d'effectuer un travail sur la réalité virtuelle et son application à la santé pour l'aide à la neurochirurgie. Il a ensuite continué à faire ses armes à b<>com pendant 1 an et demi, le confortant dans l'importance des nouvelles technologies appliquées à la santé.

Fort de l'expérience acquise dans le domaine de la Recherche, il s'est orienté vers le service BtoB / BtoC à Artefacto afin de découvrir un autre univers ainsi que de se perfectionner sur les aspects propres à une relation Service<->Client.

Souhaitant intégrer plus rapidement l'industrie du jeu vidéo et avec les encouragements de son ancien manager, il a rejoint Simango en février 2021. Arrivé en tant que Développeur Unity 3D, il est aujourd'hui Lead dans l'équipe de développement.

Présentation

SIMANGO révolutionne la formation des professionnels de santé avec une solution immersive et impactante! Acteur incontournable de la formation en santé, la startup dépoussière le modèle classique de l'apprentissage via des technologies innovantes : la simulation numérique et le serious game.

Elle propose une offre de formation numérique complète, permettant aux établissements de santé de former leur personnel plus efficacement, à moindre coût et de manière plus flexible. SIMANGO c'est aujourd'hui 300 établissements de santé ambassadeurs, une trentaine de formations développées et plus de 600 casques de réalité virtuelle déployés.

Et ça ne s’arrête pas là ! la startup a annoncé en janvier 2022 le développement du premier Centre de Formation en metaverse pour les établissements de Santé. Un espace d'entrainement collaboratif, ludique et immersif. Cet établissement de santé virtuel sera LE futur lieu de formation des professionnels de santé.

Ce qu'ils recherchent

Simango est en plein essor et recherche continuellement ses nouveaux talents. Que ce soit sur la partie commerciale, le suivi client, la production, la conception pédagogique et la communication. Travailler chez Simango, c’est se lever le matin avec le sourire et l’envie de développer un projet innovant qui a du sens.

Simango met en avant la personnalité, l'esprit start-up et entrepreneuriale ainsi que la capacité à monter en compétences dans tous ses recrutements. Les évolutions en interne sont nombreuses au sein de la structure.

L'envie et le dynamisme sont des éléments-clés pour la start-up. Une bonne base académique est demandée et des premières expériences dans le digital et la santé sont appréciés.

Au-delà des compétences, nous recherchons des personnes pétillantes qui aiment partager avec les autres et travailler en équipe.

Bon à savoir

Chez Simango nous sommes tous épicuriens, nous ne restons jamais longtemps sans nous retrouver. Autour d'événements informels (au complet ou en petit groupe), nous essayons de profiter de chaque occasion. Pâques, noël, anniversaires, petites soirées et team building sont de rigueur ! Les conjoints et les enfants sont souvent conviés. Notre force passe par l'équipe.

Nous favorisons pleinement la culture du feed-back, un dialogue régulier est établi entre managers, collaborateurs, co-équipiers et RH. Chaque membre est impliqué dans les décisions.

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