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CTO - Directeur technique H/F

CDI
Rennes
Salaire : 35 à 75 €
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

SIMANGO
SIMANGO

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons actuellement un.e Chief Technology Officer (CTO) talentueux.se et expérimenté.e pour rejoindre notre équipe de direction. Le CTO sera responsable de la gestion de la stratégie technologique globale de l’entreprise, de la supervision de l’équipe technique et du développement continu de nos produits et plateformes avec un axe scale-up/montée à l’échelle.

Responsabilités principales :

  • Stratégie technologique :

    • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie technologique globale en alignement avec la vision et les objectifs de l’entreprise.

    • Identifier et évaluer les nouvelles technologies, les tendances du marché et les opportunités d’innovation pour maintenir notre avantage concurrentiel.

  • Gestion de l’équipe technique :

    • Superviser l’équipe technique, y compris les développeurs, les ingénieurs logiciels et les concepteurs.

    • Assurer la coordination efficace des ressources techniques et le respect des délais de développement.

    • Encourager la collaboration, la créativité et l’apprentissage continu au sein de l’équipe technique.

  • Développement et amélioration des produits :

    • Piloter le développement, la conception et la mise à jour de nos produits en collaboration avec les équipes de conception et de contenu.

    • Garantir la qualité, la performance et la convivialité de nos produits et plateformes.

    • S’assurer que nos serious game restent à la pointe de la technologie et surtout répondent aux besoins et attentes des professionnels de la santé.

  • Gestion de projets technologiques :

    • Superviser la gestion de projets technologiques complexes, en veillant à la livraison dans les délais et les budgets impartis.

    • Coordonner avec les autres départements de l’entreprise pour assurer une intégration et une collaboration fluides entre les différentes fonctions.

  • Veille technologique :

    • Rester à l’affût des dernières avancées technologiques et des meilleures pratiques de l’industrie. (réalité virtuelle, serious game)

    • Identifier les opportunités d’amélioration et les possibilités d’innovation pour renforcer notre positionnement sur le marché.

Vous serez en échange régulier avec le top management : autres leads d’équipes, et dirigeants (dont le CTO historique)


Profil recherché

Formation Ingénieur Bac+5

Technologie : Unity, C# pour la partie serious game.
partie web : Symfony, vue.js, docker
Outils : JIRA, Gitlab, teams

Expérience :

  • Une solide expérience dans un poste de direction technique, de préférence dans le domaine de l’EdTech, des technologies de la santé, ou du jeu vidéo avec une expérience de travail au sein d’une start-up.

  • Une expertise technique approfondie dans le développement de logiciels, les plateformes en ligne et les technologies de jeu.

  • Une connaissance des langages de programmation, des bases de données et des infrastructures cloud.

  • Une aptitude à diriger et à motiver une équipe technique, ainsi qu’à favoriser un environnement de travail collaboratif et dynamique.

  • Une capacité à élaborer et à mettre en œuvre une stratégie technologique en accord avec les objectifs de l’entreprise.

  • Une expérience préalable de la montée en échelle de la production, en gérant efficacement les ressources et les processus pour répondre à une demande croissante.

Nous sommes à la recherche d’un CTO qui comprend les défis et les opportunités propres à une start-up en pleine croissance. Vous devrez être capable de gérer une équipe technique agile et de prendre des décisions éclairées pour développer notre production en fonction de l’évolution de notre clientèle et de notre activité.

Si vous possédez une expérience de travail dans des start-ups, en particulier dans le domaine de l’EdTech ou des technologies de la santé, et que vous êtes en mesure de monter en échelle la production, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez notre équipe et contribuez à façonner l’avenir de l’apprentissage dans le domaine de la santé grâce aux serious games.


Déroulement des entretiens

Entretien avec notre office manager, puis CTO actuel. cas d’usage, puis rencontre avec l’équipe.

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