Showroomprive.com

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Application mobile, E-commerce, Mode

La Plaine Saint-Denis

Si Showroomprivé vous propose des offres sans pareil qui ne cessent de se renouveler, c’est aussi à Anthony que vous (nous) le devons, et en particulier grâce à la relation fournisseur qu’il entretien au quotidien. Arrivé il y a 5 ans pour un stage de fin d’études, Anthony a poursuivi sa success story jusqu’au poste de Key Account Manager, pour lequel il achète et gère une partie du portefeuille du pôle prêt-à-porter femme. Gérer un portefeuille dans le budget et les délais tout en satisfaisant les envies de mode ? Tout le monde en rêve, Anthony le fait !

Lorsqu’une opportunité émerge à la croisée de deux passions, il faut généralement la saisir ! C’est ce qu’a fait Loriane, pour qui la mode et les études constituaient les deux grands centres d’intérêt. Depuis 1 an, elle élabore des sondages auprès des membres, avec leur satisfaction comme point de mire. Tant en interne qu’en collaboration avec des instituts externes, Loriane recueille ces informations plus que précieuses pour une meilleure connaissance client.

Arrivée il y a 5 ans chez Showroomprivé en tant que chargée de marketing, Marion a vu naître la Régie publicitaire SRP Média, dont elle incarne aujourd’hui la « maîtresse des clefs ». Véritable ville dans la ville, la régie s’appuie sur la puissance de Showroomprivé.com pour proposer aux marques des dispositifs différentiants.
Son équipe de 15 personnes réparties en 3 pôles (Marketing / Production / Intégration) a pour mission d’imaginer et de mettre en place ses opérations spéciales : c’est ainsi que Chefs de projets, Campaign Managers ou Intégrateur web s’associent pour veiller à ce que chaque opération soit un succès.

Diplômé des universités Paris-Dauphine et Paris-Descartes, François débute sa carrière en 1995 en audit au sein du cabinet Deloitte. Il devient par la suite Directeur de l’audit interne puis Directeur financier pendant près de 7 ans chez ERMEWA Group, leader mondial dans la location de conteneur-citernes et de wagons. Il rejoint en 2013 le Groupe Philippe Ginestet qui possède notamment les enseignes GiFi, Tati et Besson, au poste de Directeur administratif et financier Groupe. Fort d’une grande expérience dans des entreprises du secteur de la distribution où la logistique est au cœur des enjeux, François de Castelnau rejoint Showroomprivé en juin 2019 en tant que Directeur Financier. Il est nommé Directeur Général Délégué aux côtés de David Dayan à compter du 1er janvier 2022 afin de définir la stratégie globale du Groupe Showroomprivé à court et moyen termes. Il conseille et dirige le Comité Exécutif dans la gestion et le pilotage des différents projets.

Présentation

Showroomprivé, acteur majeur du e-commerce en Europe, propose des ventes éphémères de grandes marques sur ses applications mobiles en France et dans six autres pays.

La responsabilité et la durabilité sont au cœur de notre ADN depuis le début de notre histoire : nous valorisons et donnons une seconde vie aux invendus de nos marques partenaires. Ce sont près de 14 millions de produits revalorisés chaque année.

16 ans d’expérience : nous collaborons avec près de 3 000 marques partenaires et comptons plus de 25 millions de membres. Vous souhaitez vous engager dans un Groupe innovant et engagé ? C’est le moment de nous rejoindre !

Ce qu'ils recherchent

C’est d’abord la personnalité, l’esprit d’entreprise et l’agilité des candidats qui sont privilégiés dans les recrutements. Tous les parcours et les horizons sont pris en compte avec la conviction forte que de la diversité naît la richesse. Le Groupe lutte activement contre toutes les formes de discriminations et donne sa chance à tous les types de profils en plaçant la compétence et la motivation au premier rang.

Et sinon, l’esprit Showroomprivé c’est quoi ?

  • Une bonne dose de dynamisme et de pragmatisme
  • Beaucoup de curiosité et d’ouverture d’esprit
  • Mais surtout l’envie de proposer toujours plus, de créer et d’innover !

Bon à savoir

Tout est mis en œuvre pour favoriser le bien-être et l’équilibre des collaborateurs :

  • Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine pour les collaborateurs dont la fonction le permet
  • Programme d’accompagnement à la parentalité « Family Forward » : accompagnement en amont et au retour du congé maternité
  • Nombreux évènements : matinées d’intégration, Discovery Breakfasts mensuels pour découvrir les métiers de l’entreprise, conférences inspirantes, concours d’innovation annuelle, Feel Good Week, etc.
  • Partenariat Gymlib avec le CSE
  • Cantine Mona Lisa

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