Consultant en Recrutement IT Confirmé - Full Remote H/F

Seyos est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’IT et du Digital. Seyos intervient au niveau national et propose aux candidat(e)s des opportunités professionnelles au sein d’éditeurs de logiciels, DSI d’entreprises (clients finaux), startups, acteurs E-commerce.

En 2023, Seyos c’est :

• 9 ans d’existence,
• 35 collaborateurs,
• Plus de 1 240 recrutements depuis notre création,
• Plus de 350 clients (Éditeurs de logiciel, Startups, e-commerçants, DSI,…),
• Une présence nationale.

Convivial - Dynamique - Professionnel
Vous venez de lire les 3 adjectifs principaux caractérisant Seyos, donnés par nos consultants. Ça vous donne envie ? Vous pouvez donc continuer à lire, on vous donne plus d’infos !

Seyos est un cabinet de recrutement IT basé à Nantes, composé de 35 collaborateurs comprenant nos équipes Recrutement, Business Development et Fonctions Supports. Nous intervenons au niveau national et nous recrutons sur l’ensemble des métiers de la tech et du digital (Développeurs, Architectes, Product Manager, Responsable Infra, etc).
Depuis notre création en 2014, ce sont plus de 350 clients issus de secteurs d’activités et de tailles différentes accompagnés, et plus de 1 280 recrutements réalisés.

Dans le cadre de notre croissance et structuration, nous cherchons à renforcer nos équipes par le recrutement de plusieurs Consultants en Recrutement IT Confirmés H/F. Nos postes sont ouverts en 100% télétravail !

Votre quotidien et vos principales missions sont les suivantes :

Conseil et Account Management :

• En lien avec nos Business Developer, assister aux rendez-vous prospects,
• Recueillir et analyser les besoins en recrutement des entreprises, comprendre leur culture et leurs valeurs,
• Conseiller vos clients sur leurs projets et stratégies/process de recrutement, interagir avec les équipes techniques et RH,
• Être proactif et entretenir le lien commercial, via des points hebdos sur le suivi des recrutements, de vos réussites ou difficultés rencontrées.

Recrutement :

• Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement adaptée,
• Rédiger les annonces en présentant les missions, le contexte du recrutement et le fonctionnement de vos clients,
• Identifier des candidats via notre ATS (outil de recrutement interne), ainsi que sur les jobboards et LinkedIn Recruiter,
• Réaliser les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement,
• Accompagner et conseiller les candidats dans leurs projets de carrière, leur proposer des opportunités de poste en adéquation avec leurs aspirations,

Gestion de projets : En parallèle de ces missions, vous êtes amené à participer à la croissance de Seyos :

• Organiser et/ou participer à des évènements IT internes et externes types salons, meetups,
• Participer à la communication interne / externe de Seyos,
• Former nos nouveaux collaborateurs du pôle recrutement,
• Être force de propositions et participer à l’évolution de la société. Nous sommes preneurs de toutes vos idées !

Votre profil :
Au-delà de votre expérience confirmée de 2 années minimum dans le recrutement IT, nous serons ravis de vous rencontrer si vous vous reconnaissez dans ces items :

• Proactif(ve) et curieux(euse), vous souhaitez évoluer au sein d’un secteur porteur, et sur un poste humainement engageant (clients/candidats),
• Doté(e) d’un tempérament commercial, vous êtes orienté(e) résultats et êtes animé(e) par les challenges,
• Disposant d’un bon relationnel et du sens du collectif, vous aimez travailler en équipe,
• Vous souhaitez participer à une aventure humaine où la prise d’initiatives est encouragée.

Nos avantages :

• Une rémunération attractive composée d’une part fixe (70%) et d’une part variable (30%) déplafonnée,
• Des évènements internes réguliers : formations, activités de teambuilding tous les trimestres, séminaire de fin d’année,
• Tickets Restaurant,
• Choix du PC et téléphone,
• RTT.

Process de recrutement - 15 jours :
1- Échange téléphonique avec Mathilde HR Business Partner et Séréna, HR Assistant,
2- RDV avec Brice et François, nos Responsables de Régions,
3- Échange possible avec nos Consultants en recrutement.