Rattaché(e) au responsable de l’antenne RH IDF-OM, vos principales missions en tant que Juriste Droit Social seront de :
- Conseiller et apporter une assistance juridique auprès des directions opérationnelles qui sont vos clients internes, principalement dans les domaines du droit social et du droit de la fonction publique
- Gérer les dossiers contentieux et pré contentieux relevant de votre domaine de compétences (préparation des dossiers, réunion des pièces, élaboration de l’argumentation) et piloter, le cas échéant, les avocats et huissiers saisis (supervision des conclusions des avocats, agrément sur les termes des transactions au cours de la procédure)
- Participer à la veille juridique en matière de droit du travail à destination des clients internes, sensibiliser les responsables aux évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles susceptibles d’influencer l’activité des services
- Concourir à la diffusion d’informations relatives à votre domaine de compétence pour vos pairs et élaborer des documents accessibles à des non-juristes, faire connaître la réglementation et ses évolutions
- Élaborer et animer des sessions de formation à l’attention des opérationnels et des fonctionnels du domaine RH (rédaction des supports adaptés à l’attention des responsables des entités opérationnelles)
- Assurer la conformité des traitements informatiques aux dispositions légales et réglementaires informatique et libertés

En tant que Juriste en droit social, vous intégrez l’équipe « IDF-OM » qui constitue l’une des trois équipes juridiques RH (BSCC – BGPN - SF).
Cette équipe relève d’un responsable lui-même rattaché au directeur juridique droit social de La Poste.
Cette équipe est également composée de 6 juristes basés en Ile de France et 2 dans les Départements d’Outre-Mer. Ils sont tous dotés d’un niveau élevé d’expertise en droit social et reconnus notamment au sein de la filière juridique.
Cette équipe traitant de questions transverses à l’ensemble de La Poste, le(a) juriste est conduite à traiter non seulement de questions opérationnelles mais également stratégiques.
Le télétravail est possible à partir d’un an d’ancienneté.

Titulaire d’un Master 2 en droit social/travail, idéalement en alternance  vous avez au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.
Votre technicité, vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre rigueur, votre autonomie, votre esprit d’analyse et de synthèse et votre goût du travail en équipe  vous permettront de construire des solutions juridiques.
L’esprit de service vous anime. Vous aimez traiter des dossiers complexes .