SEIITRA RESEAU

IT / Digital, Immobilier commercial, Logiciels

Courbevoie, Lyon, Montbonnot-Saint-Martin

Perspectives d'évolution

Des évolutions sont possibles au sein de SEIITRA comme au sein du Groupe EMERIA. Nous gardons l'agilité d'une PME en proposant régulièrement des évolutions de poste grâce des décisions rapides et en adhésion avec les parties prenantes.

Illustrations des évolutions internes :

Hélène du support N1 N2 a évolué vers le support N3 en 2022.
Annabelle, consultante métier est devenue Responsable de comptes au sein de l'équipe commerciale en 2023.
En 2024, Julien, Responsable Produit est devenu Directeur Produit.

Le Groupe EMERIA (18.500 collaborateurs) permet également l'accès à des postes en France comme à l'international dans différents métiers autour de l'immobilier et du digital.

Témoignage d'Elise

Bonjour, je m’appelle Elise et je travaille chez SEIITRA depuis plus de deux ans maintenant.

J'ai débuté en tant qu'assistante marketing en alternance pendant une année, puis mon contrat a été prolongé avec le titre de chargée de marketing.

Ce parcours en alternance m'a permis d'acquérir de nombreuses compétences chaque année et de développer ma capacité à travailler en équipe et de manière autonome.

À la fin de mon master, j'ai eu la chance de recevoir une proposition de CDI que j'ai acceptée avec grand plaisir !

Formation

Notre plan de formation débute dès l'arrivée du collaborateur :

Formation métier par un consultant interne et mise en place d'un tuteur d'équipe
E-learning métier avec quizz et certifications internes
Formations internes proposées par EMERIA
Formations corporate liées à la déontologie, à la sensibilisation à la sécurité informatique...
Formation issue du plan défini en début d'année (campagnes collectives et / ou individuelles)
Points d'étapes tout au long de la période d'essai et de la formation