Seekube

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Backend

  • Node.js
    Node.js
    100%
  • MongoDB
    MongoDB
    100%
  • Go
    Go
    50%
  • RabbitMQ
    RabbitMQ
    30%
  • Redis
    Redis
    20%

Frontend

  • Redux.js
    Redux.js
    100%
  • React JS
    React JS
    100%
  • Less
    Less
    60%
  • Ant Design
    Ant Design
    40%

Devops

  • Kubernetes
    Kubernetes
    100%
  • Google Cloud Platform
    Google Cloud Platform
    100%
  • Docker
    Docker
    100%
  • AWS
    AWS
    100%

Data

  • Mixpanel
    Mixpanel
    75%
  • Google Analytics
    Google Analytics
    30%

Mobile

  • React Native
    React Native
    10%

Continuous Integration

  • CircleCI
    CircleCI
    100%

Project Management

  • Trello
    Trello
    100%
  • Slack
    Slack
    50%
  • InVision
    InVision
    50%

IDE

  • WebStorm
    WebStorm
    50%
  • Atom
    Atom
    50%

Monitoring

  • Datadog
    Datadog
    100%
  • Logmatic
    Logmatic
    50%
Seekube

Présentation

Leur mission : proposer la meilleure expérience de rencontre professionnelle dans le cadre d’événements pour recruter des talents. Depuis 2011, l’équipe a développé une plateforme d’événements de recrutement pour offrir à tous les acteurs de l’emploi et de l’éducation un nouveau format de rencontre.

Avec 450K jeunes inscrits sur la plateforme, 10K entreprises et 200+ partenariats avec les écoles de l’enseignement supérieur déjà embarquées dans l’aventure, Seekube organise chaque année plus de 500 forums virtuels et/ou hybrides aux formats différents (forums écoles & entreprises, forums thématiques organisés par Seekube et HelloWork).

Seekube est en pleine croissance notamment grâce à leur intégration au sein du groupe HelloWork, acteur digital de référence sur le marché de l’emploi et de la formation en France (420 collaborateurs, 51 M€ de commandes, 120 Millions de visites annuelles). Ils travaillent avec les équipes et la direction HelloWork pour mettre en place toutes les synergies possibles pour accompagner leur croissance.

Ce qu'ils recherchent

Ils recherchent des nouveaux talents qui souhaitent s’engager dans une aventure qui a du sens pour aider les jeunes générations à réaliser leur projet professionnel. Ils recrutent des personnes engagées, déterminées, enthousiastes, avec le sens du collectif. Chaque collaborateur a une grande autonomie et est très vite responsabilisé. Ils ont une réelle volonté de tous vivre une aventure collective dans laquelle ils trouvent du plaisir.

Bon à savoir

  • un après-midi par mois pour échanger sur les sujets en cours dans chacun des pôles et partager un moment tous ensemble (afterwork, team building etc…),
  • Apéros réguliers,
  • Un séminaire par an avec HelloWork (le dernier était en Grèce à Grégolimano),
  • Télétravail possible,
  • Tickets resto Swile, Mutuelle Alan.

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