Join Schneider Electric Design team!

What will be your role ?

As a UX / Product Designer within the Software-Designed Power program, you will shape digital product experiences where software, data, and services create value beyond hardware. Embedded in a product team, you will collaborate with a transversal set of stakeholders to design meaningful, usable, and scalable experiences across platforms.

You will translate user insights, business goals, and technical constraints into clear product flows, interactions, and interfaces that embody a software-first vision and help guide existing products through this cultural and business shift.
By contributing to the UI Kit and aligning with shared standards and design principles, you will deliver consistent, high-quality experiences while enabling products to evolve sustainably within a software-driven ecosystem.

You will be responsible for :

• Applying user-centered design methods and translating key learnings from user research into clear user journeys, interaction concepts, and implementation-ready designs.
• Leading and facilitating workshops and co-design sessions to align stakeholders around a shared product vision.
• Championing user-centric, accessible, and sustainable design practices while promoting a coherent digital ecosystem and brand experience.
• Adopting a systems-thinking approach to understand complex problem spaces.
• Using and contributing to the UI Kit in collaboration with transversal teams to express and scale the design vision.
• Leveraging qualitative and quantitative data to inform design decisions.
• Designing interactions that empower users and enable data to flow through the software architecture, supporting robust service and software business logic.
• Designing with a strong awareness of development and platform constraints, working closely with engineers to ensure feasibility, performance, and scalability.

This job has been tailored for you if you :

• Understand the full design lifecycle from discovery to delivery and know how to apply the right methods at the right time.
• Are comfortable navigating technical constraints, development dependencies, and software platforms to design feasible and scalable solutions.
• Enjoy problem-solving and synthesizing complex topics into clear, impactful user experiences.
• Align design decisions with business objectives and technical realities.
• Embrace a user-centric and systemic mindset across products and platforms.
• Master Figma and stay up to date with its latest features and workflows.
• Justify design decisions using qualitative and quantitative data and navigate the design process with tactical awareness.
• Design confidently for multiple platforms (desktop, mobile, tablet, HMI).
• Care deeply about simplicity, consistency, and high-quality execution.
• Communicate clearly, value feedback, and contribute to a strong design culture and community.
• Are curious, humble, collaborative, and fluent in English.

…and even better:

• Experience working on software and applications.
• Experience applying enterprise design systems.
• Engagement in design communities and fostering design culture.
• Experience with Lean and Agile methodologies.

Let us learn about you! Apply today.

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.