Who will be your team ?

The Shared Experience team defines, curates, and evolves the common experience blocks and identity layers that ensure coherence, clarity, and recognizability across all Schneider Electric digital experiences (software, applications, and beyond).

What will be your role ?

As a Visual Designer, you bring the expressive layer of the shared experience to life.

You help define how identity, emotion, and storytelling are expressed visually across digital interfaces-through imagery, illustration, motion, and composition.

You will be responsible for :

• Visual Expression
  • Create visual assets that support shared experience patterns (illustration, imagery, motion, iconography).
  • Contribute to defining visual styles that scale across products.
  • Ensure visual consistency with brand and UI guidelines.
• Exploration & Craft
  • Explore visual concepts for key initiatives and strategic programs.
  • Produce high-quality assets and references for teams to reuse.
  • Support motion and micro-interaction concepts when relevant.
• Collaboration & Systemization
  • Work with the Design System team to translate visuals into reusable assets.
  • Partner with UI designers to ensure visuals enhance usability and clarity.
  • Help document visual rules and usage guidelines.

This job has been tailored for you if you have :

• You have strong visual craft and attention to detail.
• Experience with motion design or animation
• You enjoy working within systems while pushing creative quality.
• You understand how visuals support usability and brand recognition.
• You like collaborating across disciplines.
• You master creative tools (Adobe Suite, Figma)
• You can work both collaboratively and solo.
• You are fluent in English.

Even better :

• Exposure to motion, generative design, or AI-assisted creative workflows
• Familiarity with design tokens or scalable asset systems
• Experience in large, multi-product environments

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.