Descriptif du poste :

En tant qu’apprenti coordinateur RH, vous ferez partie de l’équipe RH et vous participerez au soutien administratif quotidien des RH et à toutes les missions généralistes, parmi lesquelles :

Missions :

• Recrutement et Onboarding : Vous superviserez le recrutement des stagiaires pour le centre technologique de Montpellier et coordonnerez les entretiens pour les postes permanents. Pour cela, vous serez en contact direct avec les Managers et les équipes techniques pour formaliser les besoins en recrutement. Vous serez en charge de la communication du stage (organisation et participation à des salons, publication sur des sites d’emploi, etc…). Vous mènerez les entretiens RH et organiserez les entretiens techniques. Vous gérerez également le processus administratif des stagiaires. Vous serez le premier contact pour accueillir les stagiaires et leur assurer une expérience particulière.

• Analyse des données : Vous tiendrez à jour les statistiques RH et fournirez des présentations à la direction (effectifs, rapports sur le temps de travail, équilibre entre les sexes, etc….).

• Formation: Vous serez impliqué dans le processus de suivi des formations. Vous consulterez l’organisme de formation, suivrez le budget, organiserez les sessions et évaluerez les actions.

• Gestion de projet : Vous organiserez et coordonnerez les événements du MpTC, y compris le suivi du budget, des fournisseurs et de la logistique.

• Bilan social : vous serez chargé de consolider les données pour le “Bilan social” et de le présenter au CSE pour l’ensemble de l’entité juridique.

Profil :

• Forte connaissance de Pack Office, notamment d’Excel - PowerBI serait un plus !

• Excellentes capacités de communication en anglais et en français

Vous avez déjà une expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :

• Recrutement

• Rédaction / Communication (français et anglais)

• Formation

• Gestion de projet

• Conformité RH

Le processus de recrutement est simple : si votre profil correspond aux attentes pour le poste, vous serez recontacté pour un entretien de pré-qualification par téléphone.

Cette étape vous offrira la possibilité de décrocher un entretien vidéo ou sur site avec nos équipes RH.

Rejoignez-nous pour faire partie de l’aventure!

SLB est un employeur qui respecte l’égalité des chances en matière d’emploi. Les candidats qualifiés sont pris en considération sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.