Entra a far parte di Savour!

Savour è stata fondata nel 2022 da ex dipendenti di Uber Eats e Deliveroo. Il nostro obiettivo è semplice: aiutare i ristoranti a trarre il massimo dalle piattaforme di delivery e a migliorare drasticamente le proprie performance.

Oggi collaboriamo con grandi brand come Burger King, Subway, Carrefour, Domino’s Pizza… oltre che con numerosi ristoranti indipendenti. Dopo una forte crescita in Francia, ci stiamo ora espandendo in Italia!

Savour cresce a tassi a tre cifre – e siamo solo all’inizio. Unisciti al team di Sales in Italia e contribuisci direttamente a questa espansione. 🧨

Le tue responsabilità

Business Development 🔫

• Identificare e contattare nuovi potenziali clienti sul territorio.

• Presentare l’offerta di Savour a ristoratori e franchisee (cold calling e prospezione diretta).

• Negoziare e chiudere contratti con nuovi partner per espandere il tuo portfolio.

• Comprendere i bisogni dei partner, rispondere alle loro aspettative e proporre soluzioni in modo proattivo.

Cosa offriamo

• Un team giovane, altamente motivato e ambizioso.

• Un servizio che genera valore reale e tangibile per i clienti.

• Un pacchetto retributivo commisurato alle tue ambizioni (fisso + variabile).

• Un’azienda in costante evoluzione, dove il merito e l’iniziativa vengono premiati.

La nostra azienda ha sede a Marsiglia*. È prevista la possibilità di lavorare direttamente in **Italia** dopo un periodo iniziale di formazione in sede.*

Il profilo ideale 👌

Siamo fatti l’uno per l’altra se…

• Sei un Business Developer nato, con una vera passione per la vendita e le trattative.

• Sei resiliente, preciso, organizzato e hai un forte orientamento al mondo digital.

• Possiedi eccellenti doti comunicative e interpersonali 💬.

• Sei orientato ai risultati e guidato dalle performance 🚀.

• Hai conseguito una Laurea Magistrale (o titolo equivalente).

• Parli fluentemente l’italiano

Cerchiamo persone affamate di successo, pronte ad accettare nuove sfide e a dare un contributo concreto alla nostra crescita. 📈

1. Colloquio conoscitivo con le Risorse Umane (HR): per scoprire chi sei e le tue motivazioni.

2. Confronto con il Sales Team + Business Case: per mettere alla prova le tue doti strategiche e operative.

3. Culture & Team Fit: un incontro finale per assicurarci che i nostri valori siano allineati.