Signitic est une solution SaaS B2B spécialisée dans la gestion et l’automatisation des signatures d’e-mails, permettant aux entreprises de transformer cet espace en un levier de communication efficace. Intégrée à Positive depuis 2023, Signitic bénéficie d’un écosystème innovant et en pleine croissance, dédié à la transformation numérique et à l’optimisation des performances marketing. En rejoignant Signitic,vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez contribuer activement au développement de solutions de marketing digital de pointe, en France et à l’international.

Nous recherchons un(e) Developeur.euse Front End pour accompagner l’évolution technique de notre produit et contribuer activement à son amélioration continue.

Rattaché.e à Alan, Tech Lead, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement, l’optimisation et l’amélioration des performances techniques de Signitic.

🛠️ Développement & Optimisation

• Concevoir, développer et optimiser des fonctionnalités robustes et scalables sur toute la stack technique.

• Améliorer en continu les performances et la stabilité de la plateforme.

🎨 Refonte Frontend & UX/UI

• Participer activement à la refonte et l’amélioration de l’interface utilisateur pour garantir une expérience fluide et intuitive.

• Intégrer des interfaces modernes en Tailwind CSS avec une attention particulière à l’UX/UI.

💡 Innovation & Veille Technologique

• Contribuer à la roadmap technique et proposer des solutions innovantes pour améliorer l’expérience utilisateur et la performance du produit.

• Suivre les dernières tendances technologiques et partager ses connaissances avec l’équipe.

📚 Documentation & Collaboration

• Rédiger une documentation claire et structurée pour faciliter la maintenance et l’évolution du produit.

• Travailler en collaboration étroite avec les autres développeurs et les équipes produit pour assurer une intégration fluide des fonctionnalités.

• Mentorat équipe : Tu accompagneras la montée en compétences de l’équipe, en particulier des profils juniors.

Vous souhaitez évoluer ?

Nous favorisons la mobilité interne en vous accompagnant via un parcours de formation adéquat. Signitic appartient à Positive qui se développe en France et à l’international. Les opportunités d’évolution sont multiples.

Compétences techniques

• +4 ans d’expérience

• Maîtrise de Tailwind CSS pour une intégration web efficace et optimisée.

• Compétences en JavaScript ; une expérience avec stimulus et Symfony UX est un plus

• Sensibilité au design et à l’UX/UI pour améliorer l’expérience utilisateur.

• Le souci du détail visuel, être capable d’intégrer des maquettes pixel perfect”

Qualités personnelles

• Rigoureux(se) et autonome, capable de gérer des projets de bout en bout.

• Force de proposition, avec un véritable esprit d’initiative.

• À l’aise dans un environnement agile et une culture de collaboration.

• Appétence pour la résolution de problèmes techniques et l’amélioration continue.

• ⚙️ Stack technique

• Frontend : JavaScript, Stimulus, Tailwind CSS

• Outils annexes : extensions Chrome, add-in Outlook, client lourd desktop

• UX/UI : intégration fidèle des maquettes, sens du détail visuel

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

🚀 Un rôle clé dans l’évolution technique d’un produit SaaS en pleine croissance.

🌍 Rejoindre le Groupe Positive : Tu intégreras un Groupe leader européen du marketinng digital, en forte croissance, avec 100M€ de CA visé en 2026.

💡 Une grande liberté d’action et la possibilité d’innover.

🤝 Une équipe tech passionnée, avec un fort esprit collaboratif.

📈 Un environnement où votre travail a un impact direct sur le produit et l’expérience utilisateur.

💼 Les avantages de rejoindre Signitic

💰 Rémunération fixe attractive

🩺 Mutuelle famille (45€/mois) et prévoyance

🚍 Remboursement des titres de transport à hauteur de 75 %

🍽 Carte Swile : 9,20 € / jour (participation employeur : 5,52 €)

🤝🏻 Prime de cooptation de 500 €

🏢 De superbes locaux avec rooftop à Lyon 3, à côté de Place Guichard

Processus de recrutement rapide et efficace :

1️⃣ Étape 1 : un échange visio RH avec Alexia - Talent Partner

2️⃣ Étape 2 : un skills test avec Alan, Tech Lead, et échange avec Laurent, Managing Director

🤝🏻Onboarding

Vous recevez le planning de votre première semaine en amont du jour J afin de connaître les sessions de formation, les rencontres prévues et les temps d’immersion. L’équipe RH vous accueille la première heure pour répondre à vos interrogations et gérer les aspects administratifs. Aucune inquiétude, votre matériel, des surprises et vos collègues vous attendront 😉

Nous garantissons l’égalité des chances à tous.tes les candidat.e.s. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l’origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la santé ou du handicap.