Sapiendo

L’équipe de Sapiendo est forte de sa diversité, de ses talents, de ses profils venus d'horizons variés, qu’il s’agisse des équipes de consulting, de la tech, du marketing, de la communication ou du commercial. La transversalité est au coeur de sa culture d'entreprise.

Sapiendo accorde également une grande importance aux soft skills et au savoir-être, au-delà des compétences professionnelles nécessaires pour exercer ses métiers. L’équipe a en commun le goût du digital et de l’humain, ainsi que l’adhésion à ses valeurs socles que sont l’innovation, l’excellence et l’inclusion... Elle est liée par une ambition : démocratiser le conseil retraite, en continuant à faire grandir Sapiendo !

Elle fonctionne en mode agile avec des process précis sur nos développements, ce qui fait la force de notre produit et la tranquillité de nos collaborateurs. Nous avons plusieurs milliers de tests et assurons une recette minutieuse de nos résultats, le maître mot étant de ne jamais nous tromper sur les simulations de nos utilisateurs.

Les équipes, dynamiques et soudées, sont réparties entre Lyon et Paris. Nous travaillons constamment en interne sur des simulateurs innovants et cherchons à améliorer notre produit tout en gardant un code propre et moderne. Nous cherchons à rendre simple des concepts complexes et à faciliter la vie de nos concitoyens.

Toujours disponibles, les experts sont là pour optimiser les conditions de départ à la retraite des clients, et pour les aider à faire le meilleur choix. Ils doivent en permanence s’adapter à des situations différentes et assurer un conseil stratégique sans faille, en faisant preuve d'une grande rigueur.

Pour cela, le transfert de compétences en interne est fortement prisé, car le domaine de la retraite demeure complexe et en mutation permanente. Nos modules de formation internes permettent une appropriation maximale tout au long du parcours collaborateur (junior, confirmé, senior).

Solidarité et proximité sont donc au cœur de nos pratiques.

La vente de services dans le domaine de la retraite est très stimulante car il faut être à l'écoute, savoir transformer les attentes et conseiller les clients. L'une de nos spécificités est la variété de nos clients : Banques & Assurances, Direction des Ressources Humaines, Particuliers.

Il n’y a pas besoin d’être Senior pour s’occuper du commercial chez Sapiendo ! Nos métiers sont faits pour des gens curieux et ayant le goût de l'humain et du digital.

Enfin, être au service d’un sujet sociétal qui participe au bien-être de tous et qui s’inscrit dans le cadre de la RSE et de la marque employeur est vraiment gratifiant !

Cette équipe assure des fonctions très transverses, car elle a pour objectif de créer des passerelles entre la Tech et l'Expertise métier, pour répondre aux attentes constantes d’innovation et d’évolution des services proposés. La fonction d'interface est centrale dans la performance de Sapiendo, entre CTO, chef de projets, développeurs, et consultants experts de la retraite.