Santéclair

Chez Santéclair, nous partageons tous une culture d’engagement, d’ouverture sur la diversité, d’équité et de bienveillance. Notre motivation quotidienne est donc de parvenir à répondre à notre objectif ambitieux d’accompagner nos équipes dans la construction de leurs parcours professionnels.

Nous encourageons chacune et chacun à être acteur de son propre parcours et / ou de sa propre évolution au sein de l’entreprise.

Chez Santéclair, il n’existe pas de profils types. Nos salariés viennent de tout horizon ; leur parcours professionnel et leurs expériences sont diversifiées.

Nous attachons une grande importance à former et à faire grandir nos équipes. Nos nouveaux arrivants bénéficient de formations aux connaissances spécifiques métiers avec des professionnels expérimentés et d’un accompagnement à travers la formation continue.

Nous avons la volonté de favoriser la promotion interne et de permettre aux salariés de prétendre à des postes transverses ou avec un périmètre de missions plus large : 90 % de nos superviseurs et de nos managers sont issus de la promotion interne ou de passerelles métier.