Sandoz

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  • Pharmaceutique / Biotechnologique
  • Levallois-Perret
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Salim est médecin généraliste et diplômé d'un Master spécialisé en management des industries pharmaceutiques et biotechnologiques. Au cours de ses études médicales, il expérimente très tôt de multiples postes associatifs qui lui font prendre conscience de l'importance de la stratégie, de la planification et de l'innovation dans le secteur de la santé. En tant que président de la plus grande association d'étudiants en médecine au Maroc, il participe à de multiples projets internationaux. Ceux-ci impliquent les ministères de la santé de nombreux pays ainsi que de l'OMS, l’amenant à voyager à travers le monde (25 pays). En tant que Medical Advisor chez Sandoz, Salim a aujourd'hui l'opportunité de travailler dans l'industrie pharmaceutique, au sein d'un environnement innovant, engagé et dynamique. S'il n'est pas au bureau, vous le trouverez sûrement sur une plage à jouer au beach volley ou à préparer sa planche pour sa prochaine session de surf.

Diplômé d’un Master 2 en Marketing Pharmaceutique, Morgan est également pharmacien. Débutant sa carrière au sein des équipes marketing de différents laboratoires, il aura rapidement l’opportunité d’évoluer sur le terrain au contact direct des professionnels de santé. Désireux d’évoluer dans un environnement dynamique et porteur de sens, c’est tout naturellement qu’il rejoint les équipes Sandoz en 2019. Fort de ces expériences passées, Morgan est aujourd’hui Territory Manager impliqué tant sur la promotion du bon usage des médicaments Sandoz que sur des sujets marketing. Le sport fait partie intégrante de sa vie. Dès qu’il en a l’occasion, il aime se dépenser : golf, course à pied, trail, vélo sont son exutoire.

Titulaire d’une licence de Sciences pour la Santé de l’université Paris Descartes, Léa a ensuite poursuivi ses études en Pharmacologie débouchant sur un Master 2 en Recherche Clinique et Pharmacovigilance en alternance. Débutant sa carrière chez Sandoz en alternance, elle a ensuite eu l’opportunité d’évoluer dans son poste. Elle est passée de Chef de Projets Cliniques s’assurant de la gestion des études cliniques à Real World Evidence Project Manager avec un scope plus large, lui permettant la gestion des études cliniques, mais aussi de tout projet de recherche à promoteur externe et des études d’accès précoce. Ce développement dynamique et diversifié est en corrélation avec sa vie personnelle bien remplie ! Léa aime la danse, plus particulièrement la danse moderne et africaine ainsi que la Zumba, qu’elle pratique depuis plus de 15 ans. Elle est également intéressée par la nutrition et les visites culturelles (musée, théâtre, exposition...).

Qui pourrait penser que des études d’histoire pourraient le mener à parcourir la France et le Monde dans des univers tels que l’emballage, l’agro-alimentaire et maintenant la pharmacie ? Après plusieurs années dans l’industrie (en usine, en centre de recherche ou sur des fonctions sièges, en France et en Chine), Lionel a rejoint le Groupe Bel en 2015 en tant que DRH France, puis Sandoz en 2020 en tant que Directeur People & Organization. Passionné par les sujets d’engagement des collaborateurs et de développement des Talents, il a pu profiter de l’extraordinaire foisonnement d’idées au sein du Groupe Novartis pour faire de Sandoz un laboratoire pionnier dans la transformation culturelle. Si vous le cherchez le week-end, vous le trouverez probablement sur un cours de tennis ou sur un VTT dans les forêts de la région parisienne.

Le parcours de Katia est à l’image de son goût pour le challenge et de son envie d’apprendre. A la suite d’études en marketing stratégique, elle démarre sa carrière en 2009. Après avoir occupé plusieurs fonctions commerciales dans un autre secteur, elle rejoint le milieu de la santé en 2014 dans un laboratoire français. Voulant d’avantage donner de sens à ses missions précédentes elle intègre Sandoz en 2016. Au sein de l'activité des opérations de ville “Retail”, elle s’inscrit dans une mission qui répond à sa quête : offrir aux patients, le plus large accès aux médicaments. En 2018, elle devient Manager en occupant la fonction de Directrice Grands Comptes. Ces 3 dernières années lui permettent de structurer l’équipe de Responsable Grands Comptes, et de s’épanouir pleinement dans son rôle. Elle se lancera très prochainement dans une nouvelle aventure, en rejoignant la division Biosimilaire Sandoz, en tant que Responsable Marketing Oncologie, exemple des parcours de carrière diversifiés offerts par Sandoz. Dans la vie, Katia aime aussi le challenge, qu’elle retrouve dans la pratique du sport à haut niveau. Epicurienne, elle affectionne également les moments de partage autour d’une bonne table. Katia aime faire rayonner les valeurs de partage, de confiance, de respect et de plaisir qu’elle retrouve au sein de Sandoz et qui sont pour elle, le socle de la performance heureuse.

Apprenez-en plus sur Sandoz

Présentation

Sandoz, une division de Novartis, est un leader mondial dans le domaine des médicaments génériques et biosimilaires. Son objectif premier est de favoriser l’accès des médicaments dans le monde pour le plus grand nombre de patients.

L'ambition de Sandoz est d'être la première entreprise de médicaments génériques au monde et la plus appréciée. Son large portefeuille de médicaments de haute qualité, couvrant les principaux domaines thérapeutiques majeurs, a représenté un chiffre d'affaires de 9,6 milliards de dollars en 2020.

Sandoz propose à ses collaborateurs un environnement favorisant la curiosité, l’audace, la responsabilité et l’autonomie.

Nos mentions légales & CGU

Ce qu'ils recherchent

Sandoz soutient la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion. Sandoz s'engage à construire des équipes diverses, prenant en compte l’intérêt des patients et des acteurs externes avec lesquels elle est engagée. Sandoz s'efforce de créer un environnement de travail inclusif, qui est propice à la collaboration afin d’encourager les innovations audacieuses et de donner les moyens à ses collaborateurs d’exprimer tout leur potentiel.

Bon à savoir

Choice with Responsibility : réinventer notre façon de travailler Chaque collaborateur chez Sandoz a la liberté de choisir où, quand et comment il souhaite travailler. Cette nouvelle approche, intitulée Choice with Responsibility, est co-construite avec les équipes pour libérer le potentiel de chacun, en favorisant l’épanouissement et l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.

Sandoz France est fier d’être pilote sur le déploiement de ce programme ambitieux au sein de Novartis France, un programme qui repose sur 3 principes :

  • Management par la confiance et la responsabilisation des équipes et des individus ;
  • La collaboration à tous les niveaux de l’entreprise
  • La capacité à essayer des nouvelles choses et ajuster nos pratiques en permanence

Aux fins de valorisation, les photos et vidéos sur cette page ont été prises, exceptionnellement, sans le port de masque, dans le respect de la distanciation sociale. Néanmoins, le port du masque reste systématique dans les locaux de Sandoz en France, conformément au protocole National en entreprise face à l’épidémie de Covid-19

SANDOZ SAS au capital de 5.402.439 € RCS Nanterre 552 123 341 49 avenue Georges Pompidou 92593 Levallois-Perret Cedex

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Dernière mise à jour : février 2022

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