Le Contrôleur de gestion (BPA) est responsable de la gestion des opérations financières de base, des processus de reporting et de planification et pilote activement la gestion des performances financières. Le BPA agit en tant que Business Partner, fournissant une analyse et une aide à la décision proactives, perspicaces et à valeur ajoutée aux parties prenantes locales concernées pour contribuer à la réalisation d’objectifs à court terme et stratégiques. Le BPA fournit également un soutien à d’autres fonctions en étroite collaboration avec le Global.

Vos responsabilités incluent, mais ne se limitent pas à :

• Gérer les coûts fonctionnels dans tous les services (Qualité, Marketing, RH, Juridique, Finance, etc.)
• Diriger les initiatives d’optimisation des coûts dans toute l’organisation
• Gérer les effectifs et les coûts de personnel en tant que Business Partner du responsable des ressources humaines
• Exécuter des processus de planification des activités financières à court et à long terme
• Tenir à jour les données de base financières et effectue les procédures de clôture mensuelles du BPA en collaboration avec d’autres fonctions de support
• Effectuer les contrôles internes pertinents et s’assure que les procédures opérationnelles standard et les instructions de travail pertinentes sont suivies et mises à jour

Ce que vous apporterez au rôle :

• Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et agilité
• Esprit d’analyse et prise de recul
• Avoir la capacité à établir des priorités et à gérer de nombreuses tâches différentes en parallèle
• Avoir la capacité de communiquer avec différents interlocuteurs (aussi bien en français qu’en anglais)

Profil souhaité :

• Bac +4/5 en Finances / Contrôle de gestion
• Expérience en gestion, adv, modélisation financière et gestion de projet
• Une expérience dans une société d’audit est un plus
• L’anglais est indispensable (contacts avec le Global)

Vos avantages en rejoignant Sandoz :

• Une rémunération et des avantages attractifs
• Un focus sur votre développement de carrière
• Une culture d’entreprise unique, dynamique et responsabilisante
• Une attention particulière sera portée à votre équilibre vie professionnelle / personnelle avec des dispositifs comme le télétravail, le temps réduit annualisé ou le congé parentalité
• Une couverture sociale premium pour vous et vos proches
• 13 jours de RTT par an
• Un Comité Culture qui propose toute l’année des évènements ou des initiatives portées sur le bien-être au travail, la diversité et la culture inclusive, etc. …