Sagemcom

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  • Electronique / Télécommunications
  • Rueil-Malmaison
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Après des études portées vers l’étranger et conclues par un Mastère en Stratégie et Développement d’Affaires Internationales en 2019, Maxime souhaite poursuivre sa carrière dans un environnement multiculturel. En 2019, il intègre Sagemcom en tant que responsable commercial pour le département Broadband Solutions où il est amené à rencontrer des clients situés partout en Europe. Ce poste lui permet d’échanger avec des équipes basées en France, en Tunisie, en Chine, aux Etats-Unis ou encore en Ukraine. Sagemcom lui permet de gagner en autonomie dans son travail tout en ayant des équipes présentes pour l’épauler en cas de besoin : au sein du Groupe, l'esprit d’équipe en tant que valeur d’entreprise prend tout son sens pour Maxime !

Après des études d'ingénieur à l'ENSAM, Patrick Sevian intègre Sagem et occupe différents postes à l’usine de Fougères en 1982, dont il devient le directeur en 1993. Après de multiples experiences dans la direction de la fabrication de Sagem, il devient directeur de la fabrication en 1998, supervisant ainsi 23 usines dans le monde. En 2005, il devient directeur général adjoint de Sagem Communications en charge de la communication haut débit. Dès 2007, il est PDG et président du conseil d’administration de Sagem Communications et organise l’année suivante, la sortie de Sagem Communications du groupe Safran. Il met en place avec le fond d’investissement Gores un premier LBO. Trois ans plus tard, il mène un LBO secondaire avec Carlyle ; puis un troisième en septembre 2016, avec comme actionnaire principal Charterhouse. En 2019, le partenariat avec Charterhouse est prolongé à travers un quatrième LBO, permettant également aux collaborateurs de Sagemcom d’augmenter leur part dans l’actionnariat du Groupe pour atteindre plus de 30%.

Florian se passionne dès le lycée pour l’électronique et la mécanique. C'est tout naturellement qu'il se dirige vers une école d’ingénieur pour découvrir le monde des technologies. Durant son cursus, il se spécialise dans l’informatique et travaille sur ses premiers systèmes embarqués. Vers la fin de 2015, il entreprend une recherche de stage de fin d'étude et trouve l’entreprise Sagemcom. Après 6 mois, il se voit proposer un poste en tant que développeur logiciel qui concrétise enfin son rêve de devenir ingénieur. Après de multiples projets en tant que développeur logiciel, il se spécialise dans la commande vocale. Grace à cette spécialisation, il participe aux projets de la gamme Soundbox et Video Soundbox, ce qui élargit son champ de compétences dans l’audio processing, le streaming de musique, l’acquisition des microphones et bien d'autres domaines... Aujourd'hui, Florian est devenu chef de projet logiciel après 5 ans d’expérience dans l’entreprise.

Sébastien a toujours eu un parcours tourné vers les évolutions technologiques. En 2016, il est diplômé d'une école d'ingénieur à Paris et commence à travailler pour un très grand automobiliste français dans le domaine des véhicules autonomes. Puis il décide en 2019 de partir à l'étranger en passant par un Volontariat International en Entreprise chez Sagemcom à Dallas. Fort de son expérience acquise, il travaille maintenant sur les nouvelles technologies du Réseau pour Sagemcom, sur le site de Rueil-Malmaison.

Margot est ingénieure. Après ses études techniques, elle décide de développer une double compétence en intégrant un Mastère Spécialisé en Stratégie et Développement d’Affaires Internationales. Cet apport est très important pour elle au vu de son profil dynamique et de sa volonté d’obtenir un poste transverse alliant la technique, la gestion de projet, un aspect commercial ainsi que le contact avec le client. A la recherche d’un poste remplissant ces critères, Margot rejoint la division smart water de Sagemcom Energy & Telecom en 2020 en tant que chef de produit junior puis ingénieur avant-vente.

Apprenez-en plus sur Sagemcom

Présentation

Sagemcom est un intégrateur de rupture technologique dans le monde de l'énergie et des télécoms.

  • Numéro 2 mondial des solutions haut débit (box internet et services logiciels associés)

  • Numéro 1 mondial des solutions audio-vidéo (hubs vidéo 4K et vidéo sound box)

  • Leader européen des solutions smart-grid (comptage communicant, réseaux intelligents, électrification rurale, IoT)

Toujours premiers en matière d'innovation sur leurs différents marchés, les 6000 collaborateurs de Sagemcom, présents dans plus de 50 pays dans le monde, s'engagent chaque jour à fournir des solutions sur mesure et responsables, adaptées aux besoins de leurs clients opérateurs télécom et utilities.

Ce qu'ils recherchent

Sagemcom recherche des candidats dans les fonctions R&D, business, achat et support avec un background en écoles d'ingénieurs et/ou en école de commerce. Les profils avec une forte culture de l'agilité, qui aiment être autonome, qui ont le goût du voyage et avec une bonne dose de créativité seront comblés au sein de ce groupe "industriel de la Tech" !

Bon à savoir

Le Campus de Sagemcom, situé à Rueil-Malmaison, est accessible en bus, en voiture et par un réseau de navettes Sagemcom entre les gares de Rueil et de Saint Cloud et les locaux. Les mobilités douces sont favorisées avec des places dédiées aux vélos, trottinettes, et véhicules électriques. Au sein du Campus, les équipes Sagemcom peuvent bénéficier entre autres d'un service de conciergerie, d'un coiffeur et de 3 espaces de restauration.

En décembre 2023, le Campus de Sagemcom se rapprochera des transports en commun en déménageant sur la gare de Bécon Les Bruyères, dans un bâtiment HQE entièrement neuf et construit pour le Groupe.

Nos +:

  • Une politique d'actionnariat salarié ouverte à tous
  • Un investissement important dans la formation continue des équipes /mobilité interne (géographique, verticale, horizontale)
  • De nombreux postes ouverts à l'international (Afrique, USA, Europe, ...)
  • Un Groupe reconnu pour ses engagements RSE (classement Le Point/Statista) et comme l’un des meilleurs employeurs de l'année 2020 (classement Capital/Statista) !
  • Un grand Groupe qui a su garder sa culture de PME : autonomie, responsabilités, agilité, équipes à taille humaine…
  • Une filière Experts pour accompagner les évolutions de carrières en complément de nos filières managériales
  • Un Groupe qui encourage le développement des compétences, avec plus de 40% de ses postes pourvus en interne

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