Rexel Développement

Distribution sélective, Energie

Paris

Perspectives d'évolution

3/4 des collaborateurs considèrent que Rexel leur propose des opportunités d'apprendre de nouvelles compétences et de se développer.

Chez Rexel , chacun peut apprendre et apporter sa contribution. Rexel Developpement encourage les initiatives, soutient les projets, développe les compétences et valorise ses collaborateurs.

Pour cela, Rexel Développement s’appuie sur une offre de formation aux différents métiers du Groupe, et de Rexel Academy, une plateforme digitale d’apprentissage accessible à tous pour développer les compétences professionnelles et produits.

La mobilité professionnelle est un axe essentiel pour contribuer à l’épanouissement tant personnel que professionnel de chacun.

Rexel promeut la mobilité de ses collaborateurs, ce sont chaque année plus de 10% de nos collaborateurs qui bénéficient d'une mobilité.

Témoignage de Axel El Boudali, Contrôleur de gestion holding.

Mon aventure Rexel a débuté en 2016 en tant qu’alternant comptable.

Après 2 années couronnées de succès, Rexel m’a permis de continuer cette aventure pour 3 années complémentaires au sein du service contrôle de gestion. Cela m’a permis de renforcer mes compétences et connaissances pour valider un grade master.

Mon alternance terminée, j’ai postulé en tant que contrôleur de gestion en CDI.

Ma hiérarchie m’a fait confiance et mon aventure Rexel s’est prolongée.

Après maintenant 7 années au sein de la holding du groupe à Paris, je m’envole pour 2 années de V.I.E aux côtés des équipes de Rexel Canada.