Revcoo

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Energie

Lyon, Vourles

Perspectives d'évolution

Revcoo est une start-up, elle profite donc de son agilité pour pouvoir écrire ou inventer les postes pour qu’ils correspondent au mieux à ses collaborateurs. La société est encore jeune, son organisation n’est pas encore figée, le collaborateur pourra donc évoluer en même temps que la société grandit. 

Formation

Chez Revcoo, nous prenons très à cœur la montée en compétences de nos collaborateurs. C’est pourquoi plusieurs mesures ont été prises :

  • Chaque collaborateur peut proposer des idées de formations.
  • Mandater des experts pour enseigner aux collaborateurs les expertises manquantes dans la société.
  • Réunion régulière avec le dirigeant pour faire un point sur le ressenti de chaque collaborateur sur la confiance en ses compétences pour éventuellement les compléter par une formation individuelle.
Formation
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