Rendement Locatif

Rendement Locatif

Responsable Growth Marketing Senior

  • CDI 
  • Début :  September 2, 2019
  • Bordeaux
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

La tribu

Rendement Locatif

Rendement Locatif

  • IT / Digital, Immobilier particulier
  • Moins de 15 salariés

Le poste

Responsable Growth Marketing Senior

  • CDI 
  • Bordeaux

À propos

Rendement Locatif est une plateforme incontournable à quiconque veut investir dans l’immobilier. Elle a été fondée sur le constat que les particuliers sont démunis face à un projet d’investissement immobilier.

Il est facile de savoir combien rapporte un livret A (pas grand-chose en fait…) mais beaucoup plus complexe d’avoir cette donnée pour un achat immobilier. La fiscalité française est un cauchemar, les conseils des professionnels de l’immobilier sont souvent biaisés et non objectifs et les calculs pas très sérieux.

Rendement Locatif restaure cette confiance perdue et masque cette complexité en calculant tout à la place de l’utilisateur en quelques clics et de façon très précise.

Après 8 ans passés en tant que chef de projet chez Microsoft, Bassel s’est lancé dans l’aventure Rendement Locatif en 2016. D’abord élaboré sur une feuille Excel que ses amis s’arrachaient, il a décidé d’en faire un outil innovant qui permet à tous de ne pas faire les mêmes erreurs avant de faire l’acquisition de ce qui est souvent l’achat d’une vie.

L’équipe travaille à digitaliser et fluidifier les grandes phases d’un investissement locatif : la recherche du bien, la simulation du projet, l’obtention du crédit immobilier, la gestion du bien et des locataires 100% en ligne seul à distance et enfin la possibilité de contacter en un clic des experts immobiliers sélectionnés avec soin.

Rendement Locatif
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Descriptif du poste

Au sein de l’équipe, le/la responsable growth sera chargé.e de passer le rythme de croissance de Rendement Locatif au niveau supérieur.
Avec l’aide du fondateur du service et de l’équipe marketing actuelle il/elle devra :

  • Imaginer des leviers et déceler des opportunités de croissance de la société (utilisateurs, revenus, etc.)
  • Organiser leur mise en place et leur évaluation en terme de succès
  • Mettre en place et automatiser les mesures du succès
  • Analyser les données CRM
  • Organiser la communication de l’entreprise au travers de ses canaux divers en adéquation avec les objectifs de croissance.
  • Gérer et développer les campagnes publicitaires SEA rentables
  • Organiser les efforts de rédaction de contenus et SEO en général
  • Organiser notre programme d’affiliation
  • Repenser la marque et son positionnement, en augmenter le rayonnement
  • Structurer l’équipe actuelle et la rendre plus efficace
  • Représenter la société dans les medias, la presse, etc.

Avantages du poste

Les opportunités sont nombreuses:

  • Faire partie des premières embauches et donc de bénéficier de notre plan de stock options (BSPCE)
  • Une grande liberté et autonomie est donnée pour créer et avancer
  • La startup est autofinancée et prend donc toutes ses décisions en totale indépendance
  • Possibilité de faire du télétravail régulièrement en fonction du besoin
  • Véritables horaires de 35h/semaine
  • Situation et cadre de nos locaux en plein centre de Bordeaux (place de la Bourse)
  • Très bon package salariale (BSPCE, Fixe + variable, mutuelle, tickets restaurants, etc.)

Profil recherché

Le/la candidat.e devra montrer plusieurs des capacités suivantes :

  • Avoir déjà travaillé dans un poste équivalent dans une startup tech ou un grand groupe et avoir contribué de façon significative à la réussite et la croissance de la structure
  • Idéalement Bac+5
  • Passionné.e de technologie et d’innovation
  • Passionné.e par le monde des startups et de l’entreprenariat
  • Force d’initiative, autonome et créatif
  • Grande capacité d’adaptation
  • Grandes qualités humaines
  • Grande capacité à surmonter les problèmes, trouver des solutions, contacter les bonnes personnes.

Autre atouts : Rigueur, dynamisme, esprit d’équipe, aisance relationnelle.

Déroulement des entretiens

  • Entretien de 1h avec Chef de projet / Responsable marketing.
  • Entretien de 1h avec le CEO.
  • Rencontre avec les membres de l’équipe (1h).
  • Réponse dans les jours qui suivent.

Découvrez l'équipe de Rendement Locatif

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Responsable Growth Marketing Senior

  • CDI 
  • Début :  September 2, 2019
  • Bordeaux
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans
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