Relyens

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  • Assurance, FinTech / InsurTech, Santé
  • Lyon, Olivet, Vasselay
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Backend

  • Spring-Boot
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    100%
  • Spring Batch
    Spring Batch
    100%
  • Spring
    Spring
    100%
  • MongoDB
    MongoDBData
    100%
  • Java
    Java
    100%
  • Hibernate
    Hibernate
    100%
  • API REST
    API RESTEn augmentation
    90%
  • Apache Tomcat
    Apache Tomcat
    60%
  • Oracle
    Oracle
    50%
  • Microsoft SQL Server
    Microsoft SQL Server
    50%
  • Struts
    Struts
    20%
  • SoapUI
    SoapUI
    10%
  • PostgreSQL
    PostgreSQLEn augmentation
    10%
  • PHP
    PHP
    10%
  • Drupal
    Drupal
    10%

Frontend

  • Swagger UI
    Swagger UI
    100%
  • JavaScript
    JavaScript
    100%
  • HTML5
    HTML5
    100%
  • CSS Modules
    CSS Modules
    100%
  • JavaServer Faces
    JavaServer Faces
    70%
  • TypeScript
    TypeScript
    20%
  • Angular
    AngularEn augmentation
    20%

Devops

  • Shell
    Shell
    100%
  • Rundeck
    RundeckOps
    100%
  • Nexus Repository
    Nexus Repository
    100%
  • GitLab
    GitLab
    100%
  • Git
    Git
    100%
  • Ansible
    AnsibleOps
    100%
  • Wildfly (ex JBoss)
    Wildfly (ex JBoss)
    30%
  • Rancher
    RancherEn augmentation
    20%
  • Docker
    DockerEn augmentation
    20%

Data

  • Talend
    Talend
    100%
  • SQL Server Reporting Services (SSRS)
    SQL Server Reporting Services (SSRS)
    100%
  • QlikSense
    QlikSense
    80%
  • Python (Data Science)
    Python (Data Science)
    10%

Continuous Integration

  • SonarQube
    SonarQube
    100%
  • Jenkins
    Jenkins
    100%

Project Management

  • JIRA
    JIRA
    100%
  • Confluence
    Confluence
    100%

IDE

  • Eclipse
    Eclipse
    100%
  • Visual Studio Code
    Visual Studio Code
    30%

Monitoring

  • Zabbix
    ZabbixOps
    100%

Apprenez-en plus sur Relyens

Présentation

Relyens est le Groupe mutualiste européen de référence en Assurance et Management des risques au service des acteurs de la Santé et des Territoires.

En s’appuyant sur ses marques référentes Sham et Sofaxis, il sert tout à la fois des hôpitaux publics, des cliniques privées, des médecins, des structures d’hébergement pour nos aînés, des structures du handicap et du social, mais aussi des Centres de Gestion (CDG), des collectivités territoriales ou encore des Services Départementaux d’Incendie et de Secours (SDIS).

A travers une approche globale et dynamique, Relyens accompagne ses clients et sociétaires sur une trajectoire à long terme autour de l’anticipation, la prévention et la réparation de leurs risques. Tout particulièrement, le risque médical, le risque RH et le risque cyber.

Sa dimension européenne, par sa présence dans quatre pays - Allemagne, Espagne, France et Italie - lui permet d’avoir une vision enrichie des enjeux de ses écosystèmes et de s’inspirer des meilleures pratiques.

En bref, faire partie de Relyens, c’est participer à un projet ambitieux qui a du sens, au service des missions d‘intérêt général des acteurs de la Santé et des Territoires : « Ensemble, impliquons-nous pour ceux qui s’engagent ».

C’est également évoluer au sein d’une entreprise apprenante, engagée dans une dynamique de progression permanente.

Ce qu'ils recherchent

Relyens est à la recherche de profils diversifiés qui se reconnaissent dans les valeurs qui l’animent (partage, optimisme, responsabilité et équité) et qui ont envie de prendre part à sa transformation.

Que l’on soit Gestionnaire, Développeur informatique, Chargé de clientèle, Souscripteur, Chargé de développement RH ou encore Juriste, au-delà du poste que l’on occupe, chacun contribue à la mission d’intérêt général du Groupe.

Face aux défis de nos clients et sociétaires, nous renforçons notre expertise avec de nouveaux métiers tournés vers l’innovation et la data : Data Engineer, Data Scientist, Cyber Risk Manager…

Bon à savoir

Sur l'ensemble de ses sites (Barcelone, Bourges, Dortmund, Lyon, Madrid, Milan, Orléans, Rome et Turin) Relyens agit pour ses collaborateurs en :

  • créant les conditions de leur bien-être (télétravail, horaires variables, conciergerie, salles de sport)
  • soutenant leur développement avec le DIGITAL CAMPUS en libre-service, les rendez-vous annuels, le plan de développement des compétences
  • favorisant la collaboration (webinaires, émissions de radio Nouvel R', évènements conviviaux, parcours d'intégration...)

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