Créée il y a 17 ans, Re!Commerce Solutions a pour mission de permettre l'économie circulaire et d'avoir un impact positif sur le climat et l’environnement.

L’entreprise poursuit une forte croissance et atteint déjà  plus de 210M€ de chiffre d'affaires, elle compte 200 collaborateurs, les Recommercants, répartis dans 10 pays en Europe. 

ReCommerce est l'expert de la reprise, du reconditionnement et de la revente de smartphones et autres produits électroniques et high-tech. Nous donnons une seconde vie aux produits grâce à des technologies et des méthodes innovantes, depuis la collecte jusqu'à la revente. 

Nous travaillons avec les plus grands opérateurs européens (Vodafone, Orange, T-Mobile…) distributeurs (Boulanger), acteurs du e-commerce (Amazon) et OEM (Samsung, Microsoft…).

Nous commercialisons nos produits dans plus de 25 pays en Europe et dans le monde.

Parce que « donner du sens » nous paraît primordial, nos solutions et nos processus sont pensés pour contribuer activement au développement durable. 🌱

✨Rejoignez nous et devenez un  ReCommercant pour :

• Agir directement sur l'environnement d’une manière positive en réduisant l’impact écologique de nos empreintes ;

• Travailler en équipe sur des projets qui tendent à vouloir révolutionner nos modes de consommation ;

• Avoir une équipe partageant les mêmes valeurs : la quête de l’excellence, l’humilité, se sentir concerné par les autres et par l’avenir sans oublier d’être optimiste, toujours !

• Se sentir bien au travail : une attention à l’équilibre vie pro - vie perso, un cadre de travail pensé pour les équipes, une quête d’amélioration continue dans nos process, nos méthodes de management, de travail, une volonté de RE!placer l’humain au centre. 
  

Nous sommes absolument convaincus que notre entreprise doit représenter la diversité du monde dans lequel nous vivons. 

A ce titre, nous aurons le plaisir de vous accueillir dans notre équipe peu importe les différences.

Évidemment, toutes nos offres sont aussi ouvertes aux personnes en situation de handicap qui sont les bienvenues.

Venez comme vous êtes ! ❤️

👉Le contexte : 

Vous rejoindrez la Squad "Middle Earth" au sein de notre équipe Engineering. Aux côtés d'Imen, Christopher, Sébastien et Erwan, vous participerez au développement et à l'amélioration de l'outil indispensable à la gestion quotidienne de nos ateliers.

🚀Vos missions : 

Leadership Technique & Développement

• Conception & Delivery : Concevoir, développer et déployer de nouvelles fonctionnalités à forte valeur ajoutée pour nos clients et utilisateurs.

• Qualité & Amélioration continue : Garantir la maintenance et l'évolution de nos applications à l'état de l'art. Vous perfectionnez nos systèmes et nos méthodes de travail pour assurer la robustesse du code.

• Architecture & Choix : Promouvoir des solutions techniques pragmatiques (meilleur rapport qualité/coût/délai) et normaliser les usages et le code au sein de l'équipe.

Stratégie & Innovation

• Vision R&D : Alimenter l'innovation au sein de l'entreprise et contribuer activement aux dossiers de financement de l'innovation (CIR/CII, subventions).

• Mentoring : Évangéliser les bonnes pratiques, former et motiver les développeurs pour faire grandir l'équipe.

• Agilité : Adapter les modes de travail aux contraintes de chaque projet (délais, investissements) tout en maîtrisant les impacts.

• IA : Être sensible aux enjeux de gain de productivité liés aux outils IA. Avoir une démarche d’accompagnement auprès des personnes en apprentissage de ces outils.

Management & Gestion d'Équipe

• Encadrement : Manager l'équipe de développeurs (y compris stagiaires et alternants) au quotidien.

• Humain : assurer le bien-être de l’équipe, gérer les conflit et suivre les plans de développement individuels

• Suivi RH : Assurer le cycle de vie complet des collaborateurs : onboarding, one-on-ones, évaluations annuelles, suivi des performances, salaires et plans de formation.

• Recrutement : Participer activement à la chasse et au recrutement des futurs talents de l'équipe.

• Budget : Gérer les dépenses courantes de l'équipe (notes de frais, outils, Spendesk).

🤝Notre promesse : 

• Du sens : Rejoignez un acteur majeur du reconditionné pour qui la technologie sert une cause durable.

• De l'autonomie : Profitez d'une grande liberté d'action et d'un management qui vous fait confiance pour mener vos sujets.

• De l'humain : Intégrez une équipe solidaire où l'assertivité et la bienveillance sont les maîtres-mots des échanges quotidiens.

🫵Votre profil : 

• Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum en développement Backend ou Fullstack, idéalement issue d'une formation supérieure (Bac +5, École d'ingénieur ou Université).

• Vous avez une expérience significative en tant que Lead Developer

• Vous maîtrisez sur le bout des doigts l'écosystème PHP et le framework Symfony (c'est l'ADN du poste !), ainsi que la conception professionnelle d'API REST.

• Vous avez idéalement de bonnes connaissances en Python  et une expérience sur AWS serait un vrai plus (bonus).

• Vous êtes reconnu.e pour votre capacité de guider techniquement l'équipe et de prendre du recul

•  Vous êtes structuré.e et orienté.e efficacité (problème -> solutions -> suggestions) et faites preuve d’assertivité

• Vous êtes autonome, proactif.ve et n'avez pas peur de la prise de risque calculée.

• Vous êtes « Business Oriented » : votre aisance relationnelle vous permet de dialoguer facilement avec les Product Owners et de comprendre les enjeux métier.

Cette liste est sympa mais au-delà des compétences, nous recherchons quelqu’un qui souhaite s’impliquer, avec un état d’esprit positif. On sera aussi là pour vous faire évoluer!

💡 Le process: 

Notre engagement : un processus rapide et transparent !

• Entretien RH avec Clothilde pour en apprendre plus sur vous  et vous en dire plus sur Re!commerce (1h par visio)

• Entretien avec Laurent, notre CTO et Damien, notre Head of Engineering et votre futur manager (1h au sein des locaux)

• Test technique (à minima 1h à faire chez soi)

• Rencontre avec Yasmine, votre future HRBP et Augustin, notre DG (30+30 minutes par visio)