Rencontrez Benjamin, COO
Rayon
Benjamin vient de chez Morning. Après plusieurs années passées dans le digital en temps que Product Manager, c'est avec la volonté de lancer un projet de A à Z, dans un secteur qu'il a eu le temps de bien comprendre, qu'il a rejoint Rayon, convaincu du projet de re-localiser le bureau, proche de là où les gens habitent et ainsi redynamiser le tissu économique locale. Conjuguer le numérique et le physique pour créer une expérience de travail optimale, est le moteur de sa motivation dans le projet Rayon
Pauline, forte de son expérience chez Atelier Noma, agence d'architecture spécialisé dans la création de restaurant, elle rejoint en 2022 Rayon, pour participer à la création de ce réseau d'espace. Elle crée alors l'identité qui transpire dans chaque Rayon, tout en s'adaptant à chaque espace.
Présentation
📍Rayon c'est un concept aussi simple que radicalement différent : des bureaux de proximité et tout équipés pour travailler LOCAL.
💼 Entre le télétravail à la maison avec toutes les contraintes qu'on lui connait, et le bureau classique et ses 1h30 de transports pour s'y rendre, Rayon conjugue le meilleur des deux mondes. Des espaces de coworking tout équipés et chaleureux qui permettent de trouver une alternative de travail, en bas de chez soi, dans un rayon de quelques kilomètres seulement !
☀️ Bureau tout confort, double écran, mobilier ergonomique, phone box, chez Rayon, les journées sont forcément productives et surtout locales !
Ce qu'ils recherchent
Ils recherchent tous types de talents mais avant tout des personnes curieuses, autonomes et avec la volonté d'avoir un vrai impact dans l'entreprise. Ils cherchent aussi des profils qui croient profondément à leur mission : celle de rapprocher le bureau du lieu de domicile pour faire gagner en confort de vie et re-dynamiser les centres-villes !
Ils privilégient aussi les personnes qui possèdent également ce petit grain de folie en plus ;) !
Bon à savoir
Ils offrent une réelle liberté et autonomie au quotidien, avec la possibilité de tester et de se tromper. Chez Rayon, ils sont organisés de manière largement horizontale, pour que chacun puisse se sentir légitime d'améliorer l'entreprise et les services proposés