Customer Success alternant/e
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Who are they?
Since 2019, Qwarry has reinvented digital advertising based on the new challenges our industry is facing. We have created a unique real-time and cookieless Semantic Marketing Platform.
Qwarry delivers semantic data powered by proprietary technology and Natural Language Processing (NLP) algorithms for Programmatic.
We are helping brands and agencies leverage the unique value of their audience by contextualizing users’ interests and creating personalized ad targeting. Get ready for the post-cookie era with semantics.
Qwarry has already convinced hundreds of brands and customers, has successfully completed its first fundraising, and has ambitious goals for 2023.
Rencontrez Julie, CEO
Job description
Les missions :
Suivi et analyse du CA annuel (reportings, préparation QBR…)
Gestion des outils de CRM et aide à la prospection (listing prospection, Push, marronniers…)
Développer les portefeuilles clients
Prise de briefs et réalisation de propositions commerciales
Suivi et analyse des campagnes en cours
Optimisations des campagnes en lien avec l’équipe Trafic, Data, créa et le client
Réalisation des bilans de mi et fin de campagnes
Réalisation de supports commerciaux (présentations sectorielles, études…)
Suivi et relance facturation
Preferred experience
Le profil idéal :
Bac +2/4 issu(e) d’une formation supérieure (Ecole de commerce, Master, DESS…)
Bonne connaissance des logiciels Excel / Powerpoint / Word (ou suite i Works)
Esprit d’analyse et de synthèse
Bonne capacité d’intégration
Très bon sens relationnel (en contact direct avec les clients)
Très bon niveau rédactionnel
Organisé, rigoureux, synthétique
Esprit d’équipe / esprit Startup
Maîtrise de l’anglais
Début : dès que possible
Durée: 6 mois minimum
Recruitment process
Process de recrutement :
Step 1 : Un entretien par vidéo conférence avec la HR Manager pour vous présenter l’entreprise et comprendre vos motivations
Step 2 : Un entretien par vidéo conférence avec le Sales Manager pour vous présenter le poste et évaluer vos compétences
Step 3 : Un entretien dans nos bureaux avec au moins 1 fondateur