L'activité Paie chez PwC est composée de 70 personnes dédiées à deux grandes activités :

• L'externalisation de la paie pour nos clients PME et filiales de groupes internationaux

• Les missions de conseil RH et Paie

Ce que vous pouvez attendre de nous :

Dans le cadre de votre rôle de consultant RH et Paie, vous mènerez des missions diversifiées comme :

• Effectuer des diagnostics de conformité et de gouvernance des fonctions Paie

  et RH chez nos clients PWC (tout type de tailles ou de secteurs)

• Accompagner ses entreprises dans leur programme de transformation pour
  tout type de projet lié à la paie, Administration du Personnel, Ressources
  Humaines

• Sous la supervision d'un sénior, vous réalisez des analyses de conformité de la paie et de l'application de la réglementation applicable

• Vous évaluez la maturité des processus de la fonction Paie et RH afin de proposer des recommandations pertinentes et pragmatiques

• Vous accompagnez des projets de migration de la paie : rédaction livre plan, déploie ment de la méthodologie liée au SIRH

Environnement de travail et Flexibilité

• Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
• Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

Développement

• Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d'ancienneté
• Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande

Engagement

• Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal
• Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé/Bien-être

• Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)

• Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Ce que nous pouvons attendre de vous :

Vous êtes diplômé d'un Bac +2 minimum et recherchez une entreprise pour réaliser une alternance ou un stage professionnel dans le domaine de la paie et de la gestion salariale.

• Implication et attention des besoins clients

• Aisance relationnelle

• Capacité d'analyse et esprit de synthèse

• Rigueur, organisation et méthode

• Connaissances en droit du travail et droit de la sécurité sociale

• Bon niveau d'anglais (B2)