L'activité Paie chez PwC est composée de 70 personnes dédiées à deux grandes activités :

• L'externalisation de la paie pour nos clients PME et filiales de groupes internationaux

• Les missions de conseil RH et Paie

Ce que vous pouvez attendre de nous :

Dans le cadre de votre rôle de consultant RH et Paie, vous mènerez des missions diversifiées comme :

• Réaliser des diagnostics de conformité de la paie et des charges sociales au regard des règles légales et conventionnelles

• Participer à des projets RH en évaluant la maturité des processus et en proposant des solutions d'optimisation

• Apporter au client votre expertise RH et Paie afin de l'accompagner dans la définition des plans d'actions à mettre en œuvre

• Aider à la formalisation de réglementaires de paie et de procédures d'administration du personnel

• Participer à des projets de migration « outils » (Paie, SIRH, GTA)

• Encadrer des collaborateurs plus juniors si nécessaire

La pluridisciplinarité et la mutualisation des compétences du réseau PwC vous aideront à aborder au mieux les sujets qui vous seront confiés. La renommée de PwC et la possibilité de travailler avec d'autres lignes de services vous permettront de découvrir d'autres métiers, d'autres méthodologies de travail (notamment avec l'Audit par exemple).

Vous intégrerez notre équipe dans laquelle les interactions sont quotidiennes et riches, avec des valeurs fortes comme la bienveillance, l'écoute et l'entraide.

Environnement de travail et Flexibilité

• Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
• Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

Développement

• Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d'ancienneté
• Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande

Engagement

• Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal
• Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé/Bien-être

• Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)

• Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Ce que nous pouvons attendre de vous :

Vous êtes diplômé(e) d'un Master dans le domaine RH, Paie, Droit social ou d'une école de commerce

• Vous avez une première expérience concluante, idéalement acquise en cabinet de conseil

• Vous connaissez les enjeux réglementaires des diagnostics RH et Paie et vous êtes force de propositions sur vos préconisations

• La maîtrise de l'anglais serait fortement appréciée

• Vous savez adapter votre communication à toutes situations et interlocuteurs

• Vous faites preuve de curiosité envers votre environnement professionnel et de ses transformations, notamment digitales

Rigueur, autonomie et esprit d'équipe sont des qualités qui vous permettront de réussir dans votre poste.