Tu es un Sherlock Holmes 3.0 du recrutement ? Alors ce qui suit peut t’intéresser…

“LA TEAM TE PARLE DU POSTE”
Ton job ? Talent Acquisition Manager
Ton Boss ? Maud, Responsable Dév ’RH
Ton équipe ? Marion, Flore et Elisa

Pourquoi ce job est fait pour toi ?
« Talent Acquisition », « sourcing digital », « ATS », « e-reputation », « brief », « prequal », « shortlist »… sont des termes qui te parlent et même… qui font partie de ton vocabulaire quotidien

Quand tes amis te demandent ce que tu fais, tu leur réponds fièrement que tu es un détective moderne à la recherche de talents qui aideront les entreprises à atteindre leurs objectifs

Tu as binge-watché toutes les séries policières Netflix en rêvant toi aussi d’avoir à remuer ciel et terre pour (re)trouver LA personne recherchée

Et parce qu’ aujourd’hui, tu sais précisément comment identifier, approcher et séduire les candidats, même les plus « rares » et les moins actifs sur le marché   

Ce que tu feras au quotidien ?
Sourcing pro : Tu seras l’un de nos chasseurs de talents sur les réseaux sociaux et tous les autres endroits improbables où se cachent nos futurs collaborateurs du siège et des magasins. Après avoir discuté avec les opérationnels, tu transformeras leurs besoins en stratégies de recherche efficaces et surprenantes.

Entretiens : Tu mèneras les entretiens qui te permettront de vérifier l’adéquation des candidats avec notre culture d’entreprise et leurs compétences pour le poste

Expérience : Tu garantiras aux candidats une expérience de qualité et proposeras toutes les idées susceptibles de l’améliorer en continu.

Projets : Tu participeras aux projets en cours au sein du service. 

Ce que tu nous apportes ?
Tu as déjà une expérience du recrutement en général et du sourcing/de la chasse en particulier.
Comme nous, tu aimes ce métier et ses multiples facettes.
Pour une fois, on ne te reprochera pas d’être fun, d’être entêté ou de toujours vouloir plus et mieux, au contraire, chez nous, ce sont des vraies clés de succès !
Ce qui nous intéresse, c’est ta personnalité et ta motivation. Donc au-delà de ton traditionnel CV, n’hésite pas à te présenter en vidéo.
 
Côté contrat ça donne quoi ?
Nous te proposons un contrat de 6 mois en CDD au sein de la DRH Promod. Tu seras rattaché.e au siège social de Marcq en Baroeul.
Le présentiel t’apportera : un environnement bienveillant et les moments de partage nécessaires pour t’épanouir dans une nouvelle boîte et mener à bien tes missions ! Quant au télétravail, lui t’apportera flexibilité et concentration maximale si nécessaire.
 
Des valeurs affichées c’est bien, des valeurs incarnées c’est mieux !
Engagés depuis 2013 en faveur de la diversité ;
Nous sommes convaincus que NOS différences feront LA différence !